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员工福利类的活动

大小单双平台：HR应多关心公司的B类员工

在一切一个企业，都可以把员工分成A、B、C三类员工，接近A和C中间的被称作B类员工。A类员工一般占15%上下，坐落于公司技术和管理核心成员，很引人注意，被称作“高层次人才”。C类员工基本上也占15%上下，归属于公...

这个公司员工福利够空气，8类18项，工资待遇看后要崩溃！今日我有话好说（认真脸）——惹人惹人惹人惹人惹人准确的说是纳贤！假如你对大家填满好奇心并想要和大家变成朋友一起创造财富那麼加入我们——简单直接来...

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

在职人员场，针对內部的竞选主题活动，各公司也资金投入了较多的活力，可是实际效果不一定令人满意。那麼做为HR，怎样机构一场相对性极致的竞选主题活动呢?1、最先掌握竞选的实际意义和大概流程：1)了解并掌握、明...

近日，有报导称某地产集团趁势扩大全世界招骋5300人，包含集团公司高级副总裁、地域公司老总等管理工作300人。新闻媒体陆续猜想，诱惑的数据是否会仅仅蹭热点营销手段？房地产调控能否遮挡地产开发...

一年中，您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动？企业福利调查显示，45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的，形式上，最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%...

一、主题活动目地：以便提升公司员工的团队的凝聚力，丰富多彩公司文化衣食住行;体现公司对职工春节福利的关爱与问好，使职工高高兴兴、高高兴兴过好新春佳节。二、活动固定的时间：1月17日下14：00-23：30三、主...

一、奖赏求真务实者企业奖赏就需要给这些可以协助公司解决困难的人，及其可以明确提出公司所存在的问题的人，而不是这些舍本逐末、有理有据的人。奖赏是交给这些办好事的员工的。二、奖赏创新精神者“不追求无功功...

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初入职场中，在一些领域和行业高质量优秀人才“悄然兴起”的另外，有“四种人”可能“库存积压”，她们在猛烈的市场竞争中，将遭受烦心事，变成“困难户”。这“四种人”是：第一种，不明白升级专业知识、专业知识...

现代化的企业是基于以人为本的系统管理。科学合理的薪酬管理体系是企业管理的基础，也是保护和提高员工工作积极性的最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系提出了更高的要...