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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
《增值税暂行条例》第十条规则,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:用于非增值税应税项目、免征增值税项目集体福利或许个人消费的购进货物或许应税劳务;《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知...
5月31日,“为赟为之”iPayLinks2018品牌战略会在深圳大中华铂尔曼酒店顺利完美收官。对于跨境电商收收付款阶段的诸多难题,iPayLinks设计方案出“三位一体”的跨境电商金融业综合性解决方法...
伴随着社会发展竞争能力的提升,加班加点愈来愈普遍了,基本上变成了家常饭。并非是全部员工都喜爱加班加点,乃至反感加班加点,留有加班加点也很有可能只是是在领导干部眼前不愿那麼“突显”,自然大量的是劳动量...
公司领导关心的员工福利礼物是企业的激励机制,也是对员工关心的直接表现。以下公司大小单双平台 就来谈谈给员工发购物卡作为员工福利的好处:一是可自行选择:公司福利发放简单,持卡人可以在合作商户自由选择商品...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
薪酬外包是指企业与第三方服务机构建立合作关系,负责公司薪酬部门的日常管理。很多公司选择薪酬外包服务,主要是为了让HR腾出宝贵的时间专注于人才管理、组织规划、薪酬设计等战略工作。大小单双平台 薪酬外包的具...
员工福利对企业的益处1.福利有节税作用,能够使企业得到税款上的特惠很多福利项目是免税政策或税款下降的,因此企业能够根据派发福利做到税收筹划而又不减少员工具体薪资待遇的目地。除此之外,尽管用以现钱酬劳和...
企业将自产、托付加工的产品作为非货币性福利提供给员工的,应视同销售,应按该产品的公允价值和相关税费承认应付员工薪酬,一起结转主营业务本钱.分录如下:借:管理费用-福利费贷:应付员工薪酬借:应付员工薪酬贷:主营...