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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
一、员工个税问题关于任职受雇单位发放给员工个人的福利,不论是现金仍是什物,依法均应交纳个税,但关于集团享用的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利、原则上不征收个人所得税。所以,关于企业发放给...
员工福利费入哪些学科新规则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计分录、加设"适应工资薪金"学科结转公司依据相关要求适应给员工的各种各样薪资。依照"薪水"、"员工...
绝大多数公司在福利层面宣布员工和实习期员工全是一样的。实习期员工仅仅极少数,实习期数最多也就大半年,小鸡肚肠搞个福利岐视。但一小部分公司总感觉,这类福利岐视,能完成她们一定的目地。我很多年的人力资源...
在员工弹性福利的实施过程中,许多企业发现,单一化、固定化的福利制度不能满足员工不同的需求和爱好,很难达到预期的激励效果。于是,这些企业开始提供多样化的福利项目,目的是使福利的价值最大化,以实现对薪酬...
10月31日,刘强东为京东员工送上双十一前的第二份大礼:京东幼儿园!京东幼儿园是由京东集团和Etonkids合作创办的国际幼儿园,总面积2600平米。据介绍,京东幼儿园将于2018年开园,京东员工子女享受福利折扣价格。...
一、HR工作中情景展现上星期线上的学生向我资询了一个很广泛的难题,学生的企业老总在2013年就规定人力资源单位学习培训阿里的价值观念考核细则,企业实行了四年价值观念考核细则,一直没有什么有起色,老总最近对...
企业为了更好地不断发展趋势,一定要搞好人力资源整体规划,留住人才,引进人才。如今大部分的企业基本上都遭遇那样一个难点--招工难,留才难,在现如今市场竞争这般鼓励的社会发展下,企业怎样搞好招人与留才呢?...
事务款待费是指企业为运营事务的需要而支付的应付费用,也叫外交应付费,主要包含餐饮、卷烟、水、食物、正常的娱乐活动等,还包含事务洽谈、产品推销、对外联络、公关往来、会议接待、来宾接待等所产生的费用,例如款...
新手新员工入职阶段,存有着许多劳动力的风险性。做为HR,如果不高度重视,忽视了这一新员工入职的关键因素。很有可能为后面的员工管理方法埋下了炸弹,公司随时随地都是会卷进不可控性的局势。那麼做为HR,怎样避...