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许多公司把实习期员工的用户粘性也算在了HR的绩效考评中,对HR,如今只招来人是不足的,怎样吸引实习期员工也变成让她们头痛的事。在线教师手把手带你3件事,让HR轻松把实习期的员工留下。一、创建系统软件的入职...
依据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于员工的各项开支做了全面、详尽详细的规定。工会经费能够用于员工集体福利开销,包含基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰劳开销等。需...
依据《劳动合同法》的要求,在发生要求的六种状况下,用人公司能够消除劳动合同书,而且无需提早通告员工。那麼这六种情况是哪六种呢?要求的主要内容是什么呢?文中就为大伙儿详细介绍了这六种情况的主要内容,请阅...
经营状况不太好就可以裁人吗能够裁人。《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有以下情况之一,必须裁减人员二十人之上或是裁掉不够二十人但占企业员工数量百分之十之上的,用人公司提早三十日向公会或是全体人员...
不能,公司倒闭了,老总不发工资可以向人民法院提到起诉,一般在企业破产偿还时优先选择偿还企业员工的薪水及福利。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后,...
工伤申请出来就可以报治疗费吗通常要通过工伤申请、工伤事故费用报销制度、伤残等级鉴定等程序流程。工伤申请时要填好工伤申请审批单,给予首诊诊断证明、工伤事故员工身份证件等原材料,提议到本地工伤事故单位领...
不能,公司倒闭了,老总不发工资可以向人民法院提到起诉,一般在企业破产偿还时优先选择偿还企业员工的薪水及福利。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先选择偿还倒闭花费和共益债务后,...
在明显阳光底下工作中归属于高韧性工作中,依照国家规定是由高温费补助的,也就是大家常说的高温补贴。高温补贴是每一个合理合法的公司都应当设立的补助,而每一个省份都是有自身的规范,公司设定的不可以小于该省...
逢年过节的慰劳品,比方新年,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会能够适当的发放员工福利,每个员工发放慰劳品的年总额不超越1500元,能够采纳什物发放,或者是提货单等便捷方式施行,不能够发放现金...
工会经费和福利费是一样的吗?他们有什么差别?答案是,工会经费和福利费是不一样的,他们之前有差异。那么,工会经费和福利费怎么区分呢?我们一起来看看以下三点:1、不同的确定条件。企业有关规定已经确认了职...
根据《国家税务总局关于企业薪酬薪金及员工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规则:“三、关于员工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规则的企业员工福利费,包含以下内容:(一)尚未实施别离办社会...