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员工福利能不能抵扣税
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员工福利费抵扣规范
员工福利费抵扣规范1、福利费用抵扣规范是公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。工资薪金所得总金额就是指公司具体派发的工资薪金所得总数。2、在税款层面要求，《关于企业...
公司发的员工生日福利礼物能不能有点新意?
说到生日礼物，每个人里应该都很开心，但是说到公司送的员工生日礼物呢？一定有些工作场所的人会露出尴尬的微笑。例如，一个不喜欢甜食的单身女孩在生日那天收到了她的员工的生日礼物：一个品牌的蛋糕兑换券。你说...
大小单双平台 ：HR不能不知道的劳动合同书专业知识
1.劳动合同书的定义《劳动法》第16条要求：劳动合同书是员工与用人公司建立劳务关系、确立彼此权利和义务的协议书。2.劳动合同书的限期分成有固定不动限期、无固定期限和以进行一定工作目标为限期。固定不动限期劳...
员工能不能回绝公出规定？
一、员工能不能回绝公出规定最先，大家必须确立一下公出的界定，法律法规上并没有明文规定公出的特性，参考国务院办公厅及有关出台政策，公出指到长驻工作中地之外的地方或大城市工作中或出任临时性职位。公出是暂...
员工能不能宣布破产
能够。前提条件是员工对企业具有债务。例如：企业托欠的薪水是集团公司的负债，欠薪水能够申请办理公司破产。公司法人不可以偿还期满负债，而且财产不能偿还所有负债或是显著具有偿还工作能力的，按照要求清除负债...
企业员工能不能申请办理破产重整
能够。前提条件是员工对企业具有债务。例如：企业托欠的薪水是集团公司的负债，欠薪水能够申请办理公司破产。公司法人不可以偿还期满负债，而且财产不能偿还所有负债或是显著具有偿还工作能力的，按照要求清除负债...
实习期员工能不能具有合同工的福利
法律法规，实习期内，用人公司也是要与员工签署劳动合同书的，因此有些人就问了，在签署了劳动合同书后，实习期员工能不能具有合同工的福利？对于这个问题，我收集了相关资料，立刻就来为您详细介绍。一、员工福利...
企业能不能在实习期辞退员工
企业有着辞退员工的支配权，但在实际履行这类支配权的情况下，遭受了一定的限定。如，务必要达到法律法规的情况，那麼企业才可以辞退。此外，企业能不能在实习期辞退员工呢？这也是一个较为关键的难题，下边就要网...
企业能不能评定员工自动离职
依据在我国《劳动合同法》的有关要求，用人公司消除劳动合同书务必合乎法律法规的要求。但实践活动中许多用人公司通常把握住员工的一些不正确，消除劳动合同书而且把不正确推倒员工的身上。企业常常应用的方式便是...
外派员工的薪水能不能记入工资薪金所得数量记提员工福利费
外派员工的薪水能不能记入工资薪金所得数量记提员工福利费能够。《我国税务质监总局有关所得税应缴税收入额多个税务解决难题的公示》(我国税务质监总局公示2012年第15号)第一条要求，公司因雇佣季节工、零工、见习...
新浪微博能不能撬起招聘市场？ 大小单双平台 讲解新浪微博猎才
新浪微博做为一种全新升级的发布信息方法，对中国经济各行各业的干预和渗入日益普遍，持续点爆网络舆论，伴随着新浪微博粉丝的提升、主要用途愈来愈广，新浪微博应聘求职也应运而生，乃至有有关人员觉得...
企业能不能随便让员工加班加点
依照在我国有关法规的要求，用人公司在合乎法律法规标准的情形下，能够分配员工增加上班时间，这实际上便是分配加班加点。但做为员工，很有可能她们便会觉得企业是在随便的分配加班加点。那从法规视角剖析，企业能...
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