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想必很多员工都有抱怨过员工福利不好的情况吧!在节假日时候,看着朋友圈不同公司发出了的节日员工福利。不知道对于没有员工福利的人心里该有多大的阴影面积啊!对于员工福利来说不少公司还属于空白,一般来说就只...
送礼物时,要考虑礼物是否符合对方的心意,发放员工福利礼物也是如此。企业大小单双平台 选择符合员工喜好和实际需要的礼物可以贴近员工的生活,从而体现企业的福利关怀,达到激励员工的效果,具体需要如何选择?一...
为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
假期结束后,离职高峰即将到来,最近负责招聘的HR忙得不可开交。此时,企业总能更好地认识到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以帮助企业有效保留人才呢?首先要注意员工激励。对表现优异的员工要及时给予认可...
员工是组织的中心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需求去了解他们的个人愿望和需求。作业满意度是除薪酬以外能激励员工努力作业的最关键要素。别的,员工都希望获得成长与展开的机遇,比如被公司派去接受...
说起员工福利,相信大家并不陌生,员工福利不外乎就是送上福利礼品、带薪年假、其他的补贴等等,但是员工福利究竟有什么用呢?员工福利的意义是什么?今天福利plus就来给大家介绍一下,员工福利的核心就是提升员工...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
【调研】你公司员工福利是如何的呢?在“金三银四”这一季节,优秀人才争夺的战事早就悄无声息的逐渐,HR们都趋之如骛为企业搞好职位招聘和贮备而勤奋,但仅有竞争能力更强的公司才非常容易在那样的招骋热季中冲出...
薪酬外包是指企业与第三方服务机构建立合作关系,负责公司薪酬部门的日常管理。很多公司选择薪酬外包服务,主要是为了让HR腾出宝贵的时间专注于人才管理、组织规划、薪酬设计等战略工作。大小单双平台 薪酬外包的具...