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员工福利是薪酬范围吗

大小单双平台：企业需要进行薪酬调查吗?

企业资源总是有限的。作为HR，要科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最佳利益，吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此，在未来，薪酬...

针对员工而言，薪资考虑到的比例是第一位没有错。但排到第二的，一定是公司福利。倘若一个小公司，每一个员工的全年度费用预算是五百元每个人，假如立即把这五百元现钱派发到员工手里，根本造成不上一切实际效果，...

一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔民十几年，立下了汗马功劳。不过随着年龄的增加，腿脚不灵活，眼睛也不好使了，捕鱼的数量越来越少。不得已，渔民又买了几只小鸬鹚，经过简单训练，便让新老鸬鹚一起?海捕鱼。很快，新...

辞退福利属于员工薪酬。员工薪酬包括：(一)员工工资、奖金、补助和津贴;(二)员工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和员工教育经费...

企业资源总是有限的。作为人力资源，人力资源应该科学合理地控制薪酬成本，充分发挥每一分钱的最大价值，为员工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年轻人面临着越来越大的生活压力，总是想尽最大努力在固定薪...

员工对福利的重视程度几乎和对薪酬的重视程度持平。在高速发展的经济体中，劳动者的侧重点已经逐渐从单纯的货币要求发展为对全面的薪酬福利体系的要求，由此可见员工福利对于企业整体薪酬福利体系的重要性。1.健康...

奥运会期间熬夜看直播，看到别人夺金会兴奋若狂，浑身有使不完的劲儿。等看完直播准备出门上班，瞬间感觉身体被掏空。什么时候员工提到公司，会像提到自己“老公”那样一脸自豪，倍有面儿呢？说起来，公司为了让员...

【调研】你公司员工福利是如何的呢？在“金三银四”这一季节，优秀人才争夺的战事早就悄无声息的逐渐，HR们都趋之如骛为企业搞好职位招聘和贮备而勤奋，但仅有竞争能力更强的公司才非常容易在那样的招骋热季中冲出...

人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演变，从最原始的简单计件工资到后来的差别计件工资，再逐步改善薪酬管理和员工福利。各种薪酬结构体系——激励体系层出不穷，企业可以使用的管理工具越来越灵活。中国企业，...

薪水的构成成分及员工福利是怎样要求的薪水的构成成分薪水就是指创建劳务关系的员工为用人公司投入一切正常工作的状况下，用人公司根据劳动合同书的承诺，以贷币方式付款给员工的劳务报酬。一般包含计时工资、计时...