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员工福利手册文案

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

员工福利兼顾成本可控和创新性？试试从员工自购保险福利入手（下篇）近一两年，美世的福利顾问经常被企业HR问到两个问题，一个是，目前市场上有什么福利创新实践可以借鉴？另一个是，如何控制连年递增的福利成本？...

少年儿童是我国的将来，是中华民族的期待，给全部少年儿童造就优良的家中、社会发展、和学习环境，让她们身心健康、开心、幸福快乐的发展，一直是世界各地勤奋的总体目标，一年一度的“六一国际儿童节”便是专业为...

福利PLUS携手主流电商平台，打造员工福利新生态系统 摘要：我们的展望是把福利平台作为建设幸福企业、快乐员工的一个企业福利新生态系统的接入口，把福利融入到员工生活的方方面面，打造一个有创新、有新意、...

你说你是爱我的，可是你连我生日都忘记了。你说你要关心、关怀、关爱我，但你连我喜欢什么都不知道。最近，一款《旅行青蛙》在朋友圈疯狂传播，我也抱着好奇的心态去玩了一下，然后...我就成了“佛养蛙”一员。今...

“实施健康管理的企业，五成以上的员工年人均产值得到提升，对企业的自豪感和归属感也得到了增强。”“具备员工健康管理福利的公司，其员工缺勤率下降3%，低工作效率时长降低10%。”“保险极客数据显示，近两年与...

合理节税是指在依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出。合理节税并不是逃税漏税，这是合理合规合法的节税手段；合理节税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门...

员工福利是企业留住和吸引优秀员工的重要手段之一，一个完善的员工福利方案也有助于提高员工满意度，增强员工忠诚度，增强企业在劳动力市场上的竞争力。员工福利对企业的好处。员工福利可以让企业享受优惠的税收政...

企业的薪酬福利体系对企业的发展有着举足轻重的作用。企业采取福利薪酬，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，实现企业利润最大化。那么如何强化福利的激励作用，使HR的工作能够...

新手新员工入职阶段，存有着许多劳动力的风险性。做为HR，如果不高度重视，忽视了这一新员工入职的关键因素。很有可能为后面的员工管理方法埋下了炸弹，公司随时随地都是会卷进不可控性的局势。那麼做为HR,怎样避...