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近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
前段时间,西班牙政府将试行四天工作制。消息一出,引起热议,一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利,也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明,弹...
后疫情时代,金融企业应该如何优化员工福利?让我们来看看金融业员工福利优化提供了哪些可行的建议。建议1:部分金融企业福利战略的有效性需要提高。超过70%的企业在金融业有完整的福利战略,其中23.7%的企业有效...
工欲善其事,必先利其器。“人”作为撬动企业经营发展的支点,已逐渐成为企业在变幻莫测的市场下构建核心竞争力的“利器”。在近年来发展迅猛的二手车行业中,如何吸引人才、守住企业的“人力富矿”资源也变得尤为...
企业福利管理需要优化哪些地方?让我们来看看大小单双平台 的数据,了解企业福利管理中常见的挑战,帮助企业优化福利管理。据悉,企业福利管理面临的最突出挑战是没有足够的预算和分配权(40.8%),其次是管理层不重...
1.转变福利观念纵观我国企业员工福利的发展史我们不难发现,自改革开放以来,伴随着经济制度的改革和社会结构的变化,我国企业员工福利管理的观念发生了巨大变化,具体变化如下:(1)由“普适性”福利观向“差异...
企业福利是薪资体系中的重要因素,都是反映企业使用价值的决定性榜样。针对企业来讲,高层次人才的挽回与新优秀人才的引入,一直是企业发展趋势的必需粮草。近些年,企业福利在薪资体系中的鼓励实际效果也仅仅凑合...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...
企业的人力资源人员每年都在努力规划和购买各种员工福利,希望员工能感受到企业对他们的关心,但往往事与愿违,花钱实施员工福利项目,却往往得不到员工的满意。这是为什么?还有一首歌叫《爱情的魔力转圈圈》,这...
制定弹性福利计划弹性福利计划就是由员工自己来选择福利的内容和结构组成,以此满足不同员工对福利计划不同的需求,也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求。它将会给企业带来以下收益:一是具有调动员...