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员工福利算劳动报酬

员工福利被视为劳动报酬的一部分，它包括企业为员工提供的非工资性待遇，如健康保险、退休金、带薪休假等。虽然福利不直接计入基本工资，但它们是全面薪酬的重要组成部分，旨在吸引和保留人才，提升员工满意度和忠诚度，同时也是法定或企业自愿承担的社会责任体现。

劳动报酬占GDP比例连降22年

1983年为56.5%，2005年降至36.7%，近1/4工人5年未加工资，全总称收入分配改革关键在提高工资。中华全国总工会集体合同部部长张建国日前接受中工网采访时表示，当前备受关注的收入分配制度改革关键在于提高工人待遇...

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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年1月14日最高法院审理联合会第1567次大会根据)为依法惩治拒不付款劳务报酬违法犯罪，维护保养员工的合法权利，依据《中华人民共和...

新春佳节是法定节假日，属于国家法定员工福利。阴历除夕夜、正月初一、初三是新春佳节法定假期，这3天是新春佳节法定假期，都是有薪假期。这3天加班费按高于劳动所得酬劳的300%估算。而初三、初四、初五和初六这4...

假期是每一个员工都有的福利之一，那员工福利假期有哪些呢？员工福利假期主要分为：法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、学习假。那这些员工福利假期有多少天呢？福利plus为你一一介绍；法定假期有多...

一．什么叫劳务报酬劳务报酬是员工投入精力或用脑所得的的溢价增资，反映的是员工造就的价值。二．员工福利费不包括的一部分(1)依照国务院发布的相关要求授予的造就发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支...

工伤事故难题是劳务纠纷难题中更为普遍的难题，尤其是一些特殊工种而言更是如此。工伤事故难题不大不小，有时候是简易的擦破，有时也可能是涉及到残废、身亡。因此应对一些针对工伤事故判断有异议的点一定要十分谨...

作为企业员工的中坚力量，80、90后不像60后那样努力工作，也不像70后那样务实，他们的行为模式看起来更像是凭心情做事。对于企业管理层、HR，尤其是90后的直属领导来说，这是一个巨大的挑战。90后不仅对工作本身有...

许多企业为了省事，不管是加班费，住房补贴，高温补贴，还是节日福利，都采取了发现金的方式。事实上，这有利有弊，以下是公司大小单双平台带来的相关内容。第一，必须发现现金的项目。一、薪水。《中华人民共和国...

最高法院调研室责任人就《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》记者招待会1月22日，最高法院公布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，自2013年1月...