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员工福利算是行政还是人事

大小单双平台 :末位淘汰制被当作法宝引入企业人事制度？

末位淘汰制思考。一家大企业的老总邱金良(化名)最近也在思考是否应该实行最后的淘汰制。以下我们大小单双平台先来看一下邱总遇到的问题。邱金良的这家企业以前是省纺织工业厅直属的大型纺织厂，5年前改革之初，企...

福利采购是一个高风险职业，没有按公司的要求采购到合适的产品你的错；价格采购高了你的错；工作都做好了还是有错，别人会在背会说采购应拿了回扣......采购小明负责公司节日礼品和员工生日礼物、办公用品的采购但...

今日给大伙儿送一份行政人事的量化考核內容，今日就借这一平台给大伙儿真心相赠，但在这儿再度申明，此內容仅作参考，如想彻底做到你企业的规定，请一定融合你企业的状况开展改动。行政人事基本上以事务性工作为主...

员工关系管理是当代人力资源的头等大事，而员工福利在企业出示的薪资中占比愈来愈大，对企业的人力成本造成了决定性危害。员工福利能够使企业得到优秀人才核心竞争力、成本低优点，而且非常能推动学习型组织企业核...

企业在设定企业员工福利时，应当充分的考虑到各个工作岗位的特殊性质，亦或是让企业员工福利管理制度尽可能有弹性，年假用不到，那能否更换为其他福利？唯有派得上用处的福利才算是福利，否则就仅仅是一纸空文了。...

企业员工福利礼品的选择，你更喜欢网购还是线下选购？现如今，网购已经成为社会消费的主流方式，利用互联网商务平台进行商品买卖的交易方式，极大的改变了人们的生活，同样，也影响到了企业员工福利礼品的采购方式...

不交社保多发钱，是员工福利，还是公司套路？社保是每个人都关心的话题，但能搞懂的人并不多。在最近，深蓝君收到一条留言：深蓝君，我在一个三线城市工作，老板说不交社保每个月可以多发 500，当时想着到手的钱多...

我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金？一些人力资源部门认为，直接发现黄金是不好的，省时省事省心！但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么？从企业的...

如今的企业也很痛苦，一方面人才严重不足，另一方面企业又要快速发展，现在哪个公司不做培训？基本形式是由公司内部的日常培训，专人负责，组织多样，时间不限，实力差一点的有的公司还指定人事部门兼任培训专员，...

有些人说HR门坎低，谁都能够做?假如你对HR有那样的认知能力，那么你很可能对HR工作中定不对位。由于HR不是你心中中的“杂活的”。搞好一个技术专业的HR并不是那么简易的。最先，在招聘人才上，要有优秀人才剖析，...