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生日卡属于公会福利吗
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在实际工作生活中，很多企业在夏天都会有相应的企业福利，比如防暑降温费，高温津贴。我们经常把高温津贴和防暑降温费统称为高温费。很多人认为高温津贴是防暑降温费，只是名字不一样。但其实高温津贴≠防暑降温费...
修电梯被卡至死归属于工伤事故吗
一、修电梯被卡至死归属于工伤事故吗维修人员在维修电梯轿厢的过程中发生安全事故导致维修人员身亡的是工伤事故，维修人员所属的公司单位要为员工申请办理工伤的认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条...
未通告公会归属于违反规定消除吗
有一些企业很“自高自大”，觉得如果自已对员工不满意，就可以随时的消除劳动合同书，解雇员工，实际上，这类思想不可是异常的，或是非法的。那麼，企业在未通告公会的情形下就解雇员工是否违反规定消除劳动合同书...
员工生日福利怎样制订？
大多数公司为了更好地反映公司人情世故满满的，都是会制订一系列的员工生日福利，让员工对公司更具备信任感和满足感。但是每一个企业标准不一样，究竟怎样制订员工生日福利呢？我就给大伙儿汇总一下HR们的提议：零...
员工生日福利方案
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。一、适...
福利费归属于员工薪酬吗？
说到员工薪酬这个问题，一直以来是诸多员工最关注的话题讨论，终究它是和本身权益息息相关的一个难题。那麼，员工薪酬包括什么內容呢?福利费归属于员工薪酬吗?这种难题也是我们在应聘求职时一般会碰到的有关薪水福...
过节费属于福利费吗？
一、过节费属于福利费吗？《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补助，应当归入工资总额管理。根据上述规则，给职工...
沒有通告公会归属于违反规定消除吗
在有公会的企业，一般在消除员工的情况下必须通告公会。而实际中，有的员工就以企业消除劳动合同书但沒有通告公会为由，认为企业的消除个人行为是违反规定的。那麼从法律法规视角剖析，企业沒有通告公会归属于违反...
员工生日福利的实施形式
弹性福利平台指出生日会经常举行，但是创意有限，很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一，近年来生日会越来越受到企业的重视，很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气...
员工生日会怎么策划?生日福利礼物怎么选?
伴随着张扬个性的90后成为职场主力军，企业越来越关注员工的生日福利。与员工生日福利相关的主要有两件事情需要HR来处理:一是很多企业都在做员工生日聚会，二是员工生日福利礼物的选择。生日怎么策划？在生日聚会...
个人社保归属于薪酬福利吗
一、社保与福利的联络与差别社保与员工本人福利的关联关键反映在下列三层面：(一)向员工付款的方式有相似之处一部分员工本人福利与社保一样，都并不是以贷币方式由用人公司立即向员工付款的。(二)同归属于薪酬的范...
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