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交费占比:1、社会养老保险企业缴20%,本人交费8%;2、医保企业缴10%,本人交费2%;3、工伤险企业缴0.3~2%,本人不缴;4、失业险企业缴1%,本人缴为0.5%;5、生育险企业缴0.8%,本人不缴;6、公积金企业缴12%,本...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
乐昌市刑事辩护律师 广州海珠区刑事辩护律师 赫章县刑事辩护律师 荔城区刑事辩护律师 霍邱县刑事辩护律师 恩平市刑事辩护律师 蓬溪县刑事辩护律师 申请办理五险一金的益处想来大家都了解,员工在公司工作...
企业扣工资的违纪行为有什么1、休假扣3倍工资违反规定员工假如请事假,则薪水的计算方法为:(21.75天-休假日数)×日薪水比如:假定甲每月的薪水为2175元,则日薪水为2175÷21.75=一百元,倘若10月份甲请事假四天,...
哪些的个人行为表明企业克扣工资用人公司乱扣或是无端托欠员工的薪水。一、企业能乱扣员工薪水吗?我国劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明确规定,用人公司不可乱扣员工薪水。有以下状况之一的,用人公司...
企业克扣工资的个人行为如何评定在日常生活中大部分的人全是有着的工作中,那麼工作中较大原因便是发工资,可是有时大家也会碰到企业克扣工资的个人行为,这个时候大家做为员工应当怎么办呢?企业克扣工资是归属于...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“大小单双网址平台 、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
薪水企业不给是不是侵权行为组成侵权行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。第九十一条 用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的,...
精品推荐:克扣工资 退休金 产假工资 拖欠农民工薪水 欠薪 试用期工资 加班费工作上,总会有一些用人公司会以各式各样的类别来乱扣职工的薪水,从法律法规的视角剖析,企业能乱扣职工工资吗?假如说回答并并...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
违规行为致手受伤企业要赔付吗因工作中缘故负伤的,就算是违规行为,也归属于工伤事故,不可以免去公司的义务。1.向人力资源局劳动保障局(原劳动部门)申请办理工伤申请,企业必须在安全事故产生的一个月内申请,假...
员工与用人公司签署劳动合同书后,一部分用人公司为了更好地本身权益,常常产生乱扣职工工资的个人行为,如员工在工作中全过程中发生了所述个人行为,员工该怎样定义用人公司的个人行为是不是归属于克扣工资的个人...