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年终奖金迟发是不是合理合法，企业迟发放工资是不是正规？
一，年终奖金迟发是不是正规？针对年终奖金的派发时间问题，要区别状况看待。假如劳动合同书制定承诺的薪水，奖励金的派发规范，用人公司是不可以乱扣或是推迟派发的，由于这时的年终奖金归属于薪水的一部分。假如...
差旅费一号取得成功举行2018中央企业商旅服务集中采购高档圆桌论坛
3月16日，由差旅费一号举办的2018中央企业商旅服务集中采购高档圆桌论坛于厦门市取得成功举行，诸多中央企业、大中型国营企业、上市企业及商旅服务领域大型企业出席会议，紧紧围绕“公司怎样根据商旅服务集中...
员工宿舍和员工食堂是非常有吸引力的企业福利
面对即将到来的招聘高峰，你的企业准好了吗？除了工资，企业福利也受到求职者的青睐。有求职者表示，同行业的工资水平差别不大，福利待遇主要不同。那么，什么样的企业福利更能吸引人才呢？对于不同性质的员工来说...
进一步实行企业薪水团体商议规章制度的建议
內容提醒：扩张薪水团体商议的企业范畴分类指导，明确商议关键进行专业性、地区性商议工作中团体商议程序流程和方式加强组织领导，分工合作（一）扩张薪水团体商议的企业范畴进一步扩展工作台面，不断扩大推行薪水...
进行企业薪水团体商议的建议（推行）
內容提醒：薪水团体商议的内涵及必要性商议应遵照的标准商议的內容商议意味着的造成和组成商议的程序流程薪水协议书的签署毁约解决方法工作标准薪水团体合同书（样版）企业薪水团体协议书审批通知单（样版）（一）...
员工福利建议！如何才能让员工感受到企业的福利关怀？
福利plus是企业的员工福利。特别是对中小企业的员工福利进行系统调查的结果，员工对公司的福利不满，对企业的员工的照顾不足，年末年初的福利、生日会、午睡等，也有不知道什么是员工福利的人。福利plus认为，虽然...
处理企业托欠员工薪水的建议
內容提醒：工作原则处理范畴、关键和方法创建环境整治体制创建源头治理的常态化提升组织协调，保证工作中顺利开展（一）工作原则处理企业托欠乱扣员工薪水难题，要在本地党组、政府部门的领导干部下，遵照\"谁负责...
福利PLUS超值企业采购，采购成本降幅可达30%
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民间借款企业是否正规的
一、民间借款企业是否正规的应对各种各样的小额借贷企业，我们可以根据下列这几类状况来判断是不是靠谱：1、不跨区借款;2、是不是当众签署借款合同;3、在本地工商管理局是不是有申请注册。在办理贷款时，切勿由于...
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企业食堂给员工提供餐食，购入米、油等食材的开销是否属于员工福利费？答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规则，企业发生的员工福利费开销，不超过工资、薪...
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1.企业文化和薪酬。企业大小单双平台 指出任何制度设计都离不开企业的文化导向，企业关注什么，价值观是什么，在绩效考核、岗位评估等制度上都会突出体现，薪酬制度也不例外。如果企业文化尊重和谐、平均、保守，薪...
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