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国际人才交流基金会员工福利如何
国际人才交流基金会的员工福利主要包括： 1. 薪酬管理：实行岗位与学历相结合的薪酬制度，按岗定薪，易岗易薪。员工工资包含基本工资、奖金、各项津补贴及福利，其中，基本工资根据岗位和学历有所不同。 2. 社会保险：为员工办理基本社会保险，包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。 3. 培训与发展：出资安排员工参加外部培训或网络付费课程，并与员工签订《培训服务协议书》。 4. 其他福利：包括年终奖、绩效奖金及安全健康的工作环境等。 总的来说，国际人才交流基金会致力于为员工提供全面且具有竞争力的福利。
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