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职工新员工入职多长时间才可以享有婚假
2021-03-05
一、新员工入职多长时间才可以享有婚假员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从...
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合乎什么原因不享有婚假
2021-03-05
一、合乎什么原因不享有婚假员工不享有当初的带薪年休假的五种情况：1、员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;2、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;3、总计工作中满十年不满...
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职工被辞退后婚假如何赔偿
2021-03-05
一、职工被辞退后婚假如何赔偿用人公司与员工消除或是停止劳动合同书时，未分配员工休满应休年假的，理应依照员工当初已上班时间换算应休未休年休假天数并付款未休年假薪水酬劳，但换算后不够1一天到晚的一部分不...
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员工什么状况不享有婚假
2021-03-05
一、员工什么状况不享有婚假员工不享有当初的带薪年休假的五种情况：1、员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;2、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;3、总计工作中满十年不满...
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企业应用虚假信息工商注册赔偿责任有什么？
2021-03-05
一、企业应用虚假信息工商注册赔偿责任有什么?企业应用虚假信息工商注册赔偿责任包含法律责任、行政部门责则。1、企业应用虚假信息工商注册企业很有可能必须担负的行政责任要求(1)《公司法》第一百九十八条违背此...
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职工平常加班费多少钱？
2021-03-05
一、职工平常加班费多少钱?职工平常加班费是一切正常薪水的1.5倍，实际的加班工资付款要求以下：《劳动法》第四十四条要求，有下述情况之一的，用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬...
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职工日常加班加点工资怎么算？
2021-03-05
一、职工日常加班加点工资怎么算?职工日常加班费=加班加点时间×员工一切正常薪酬×1.5。歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，薪水=加班加点时间×薪酬×2.0。法律规定请假日分配员工工作中，薪水=加班加点时...
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做一休一加班费测算要求是啥？
2021-03-05
一、做一休一加班费测算要求是啥?做一休一的职工加班费的测算方法得话，就理应依照钟头或是是日工资的方法来开展一个测算，而大家我国所要求的是员工全年度月平均工资得话，一般状况下日数全是依照20天来开展测算...
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礼拜天加班加点不去被扣工资是不是有效
2021-03-05
一、礼拜天加班加点不去被扣工资是不是有效?礼拜天假如员工沒有愿意过加班加点而没去加班加点，企业扣工资是违纪行为。《工资支付暂行规定》第十五条用人公司不可乱扣员工薪水。有下述状况之一的，用人公司能够代...
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享有婚假的状况都有哪些2021
2021-03-05
一、享有婚假的状况都有哪些员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从该企业辞职...
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