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2021-03-22
【前言】湖北自1995年逐渐创建最低工资标准规章制度至今,一直持续依据我省社会经济发展趋势水准、学生就业情况、cpi指数等要素对最低工资标准规范开展相对调节。那么你了解二零一五年湖北最低工资标准规范多少钱...
查看详情2021-03-22
【前言】一次意外事故,一次安全事故,都能让一个家中一瞬间举步维艰。如因企业未参与工伤险,或侵权行为方不担负相对义务,难以获得立即救护与经济补偿金,也是始料不及。为了更好地进一步确保员工的合法权利,在...
查看详情2021-03-22
社保卡,就是指面向全国群众发售,关键运用于人力资源管理社会保障部行业政府部门社会治理和公共文化服务的集成电路芯片卡。其是缴纳社保交费的关键凭据,是缴纳社保工作人员的真实身份凭据,也是缴纳社保工作人员...
查看详情2021-03-19
一、什么是加班?所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行...
查看详情2021-03-19
众所周知,每个劳动者的工资收入如果符合国家规定的纳税标准的话,那么就要依法缴纳工资个人所得税。要是从反面来说的话,劳动者的工资收入为多少就不扣税呢?小编搜集了相关内容,将在下文中为您详细解答。一、劳...
查看详情2021-03-19
用人单位扣工资违法吗我国《劳动法》第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣...
查看详情2021-03-19
平时下班、双休日以及法定节假日这些是属于劳动者休息休假的时间,这个期间是不用上班的,但法律同时也作出了规定要是单位符合法律规定的话,是可以安排劳动者加班的,需要支付相应的加班工资。究竟劳动者的这个加...
查看详情2021-03-19
精品推荐:克扣工资 退休金 产假工资 拖欠农民工薪水 欠薪 试用期工资 加班费实践活动中,许多职工都曾遇到过被克扣工资的状况,而很多人都挑选了默默地承受,这仅仅更为促长了黑心老总的气焰嚣张。在我国法...
查看详情2021-03-19
大家都了解员工每一个月的薪资如果超出了3500元得话,那麼针对超过的一部分就需要依规交纳个人所得税。那麼员工在每一个月得到的加班费呢?是不是在做到一定规范后还要缴税?我将在下文中为您详解。依据《个人所得...
查看详情2021-03-19
一般来说,用人公司是不能随意减少职工工资的。员工投入了劳动者就应当得到相对的酬劳,假如用人公司随意减少了职工的薪水,那麼这类个人行为是违背法律法规的,职工有权利不接纳那样的分配。可是,假如是由于职工...
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