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2021-04-07
新修订的《企业分红保险股权投资基金方法》(下列称新《办法》)5月1日起宣布执行,依照要求企业分红保险的的股市投资限制由原先的20%提高至30%,这代表着今年股市中的企业分红保险数最多有希望几亿元。 那麼...
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数据调查报告,就现阶段来讲,我国社会保险基金中可以进入市场的仅有两一部分:30%的企业分红保险和早已进入市场的8000多亿全国各地社会保险基金。没多久的未来,社会养老保险的个人帐户一部分将有希望添加金...
查看详情2021-04-07
变成在我国社会保障部管理体系的一大主导产业,一直是商业险公司的心愿。 3月1日,做为在我国较大人寿保险公司的掌舵者,全国人民代表大会委员会、我国中国人寿保险集团公司首席总裁杨超递交的八项提议中,...
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新闻记者获知,为完成金融市场供求平衡,打造出“项目投资友善型”销售市场,将要颁布的金融市场“十二五规划”将根据一系列制度管理,吸引住长期性资产进入市场。另外,相关部门现阶段正...
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依据中国保险监督管理委员会发布的数据信息,2010年社会养老保险公司企业分红保险交费357.446亿人民币,同比增加35.6%;企业分红保险委托管理方法财产1039.14亿人民币,同比增加46.77%;企业分红保险资本管理财...
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引语:从业Hr工作中很多年的人,看惯了车水马龙,对辞职这种事看得淡了,却不知道,一个员工辞职的身后耗费着极大的成本费,这种看不到的钱,吃的可全是企业的净利润。陈珂是一家公司的招聘经理,近期技术人员有一...
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引语离职面谈是HR工作上的一部分,许多HT工作人员会忽视了此项工作中,或是觉得离职面谈便是走个片头,沒有现实意义。在具体工作上恰到好处的离职面谈是有非常大实际意义,一方面可以减少员工流动率,另外还能避开...
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引语:虽然在我国企业绩效考核管理的科学研究和实践活动早已发展趋势到发展战略绩效考核管理的方面,早已把初期的由人力资源部进行的绩效考评升高到企业高层住宅促进的业绩考核智能管理系统,但应对完成的情况下,...
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前言企业要想长期平稳的发展趋势,优秀人才是不可或缺的,人才队伍基本建设在某层面而言是牵制企业发展趋势的一个关键要素。一般来说,大中型企业都是会有自身一套相对完善的优秀人才管理体系,而许多中小型企业因...
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前言薪酬的合理化是公司进入留才的一个前提条件,而要维持薪酬合理化,则必须HR小伙伴们搞好薪酬调研,一份精确度较为高的薪酬调研,对公司的薪酬管理体系创建是有非常大实际意义的。实例某公司近期三年也没有对公...
查看详情员工福利:企业软实力的温暖展现
2025-02-10
员工福利:构建企业和谐劳动关系的重要基石
2025-02-10
员工福利:企业发展的隐形动力
2025-02-10
员工福利,作为企业文化建设的重要一环
2025-02-10
员工福利:企业软实力的重要体现
2025-02-10
优化员工福利:构建企业和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关怀的温暖体现
2025-02-10
员工福利:构建和谐劳动关系的关键
2025-02-10
员工福利:企业关爱与激励的桥梁
2025-02-10
员工福利:构建和谐工作环境的基石
2025-02-10