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面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件，员工如何举证？
2021-05-12
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向...
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单位不得隐性克扣员工工资
2021-05-12
核心内容：房地产要价被调控，作为房地产公司的销售人员的张某面临窘境：公司碍于高额经济补偿便对其采取了隐性辞退。针对用人单位的这一做法，劳动法是否有法规规定?如何适用?劳动法小编为你整理回答。 张...
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五一假期，劳动者怎么维权？
2021-05-12
核心内容：一名普通的劳动者的合法权益受到侵害时，要学会为自己维权。如何拿起法律这把利刃来维护自己的合法权益?结合相关案例，有关专家为你支招，感谢你的阅读。 案例一:2007年5月，河南籍农民李某来我...
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单位对劳务派遣员发放年终奖应一视同仁
2021-05-12
核心内容：《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”《劳动合同法》第62、63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 田女士在一家国有银行上班...
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降薪歪招只为逼走职工
2021-05-12
核心内容：公司为了逼走“无固定期限”职工，采取了大幅降薪的手法，为此职工只能申请仲裁讨说法。但问题是职工仲裁获胜后，单位又出歪招，要他回去待岗继续拿低工资。遇见这种情况的职工该怎么办?...
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薪水只发半月粮？这类考评怎样判定？
2021-05-12
具体内容：假如用人公司依据生产运营必须及客观条件对有关管理制度开展了变动，只需变动內容合理合法，变动、施行步骤合乎劳动法第四条的要求，则用人公司依照变动后管理制度向员工派发劳务报酬并不涉及到违背...
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户外工作，员工有哪些“权利”？
2021-05-12
具体内容：可结合实际，肆无忌惮侵害员工户外工作“权利”的状况仍经常发生。在夏天来临之际，员工怎样能够更好地维护保养自身的支配权，也许下面对您有一定的启发。主要内容下面由劳动合同法给你解读，谢谢你...
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讲解《防暑降温措施管理办法》转变
2021-05-12
具体内容：《防暑降温措施管理办法》建议稿对“天气炎热”干了明文规定。江苏省人事厅和南京市市社保局相关责任人开展了有关讲解，气象专家对在其中的高溫定义难题开展回应。主要内容下面由劳动合同法我给你解...
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高溫下的劳动防护：高温津贴
2021-05-12
具体内容：又到炎炎夏日季节，劳动合同法我汇总夏季员工最关注的高温补贴难题，包含怎样来历、可用的规范和目标、全国各地执行状况及其高溫产生的中署状况的一些医学知识详细介绍，给你下肝火，多一点平静心理...
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新修订禁止使用饮品抵冲高温津贴
2021-05-12
具体内容：劳动合同法我汇总夏季员工最关注的高温补贴难题即日前新制订了的《防暑降温措施管理办法》两大闪光点和高温补贴列入职工薪酬、禁止使用饮品抵冲高温津贴的要求。 日前，我国安监总局、国家卫生部...
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