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欠薪和商业保险不该怎么办
2021-05-13
资询公司欠薪不给交商业保险怎么处理?我还在公司干了三年，公司老是托欠大家很多月的薪水没发，还不给交商业保险。我们去劳动部门也告过可之后或是没信息。如今应该怎么办?感谢！广西防城港市律师解答：《违反和解...
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加班费的测算数量多少钱
2021-05-13
加班费的测算数量多少钱加班费是用加班加点時间乘于每企业标准工资(即加班加点日数乘于日标准工资，或是加班加点时数乘于钟头标准工资)，再按《劳动法》第四十四条的要求乘于相对应的倍率。但从《劳动法》第四十四...
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如何确定加班费的测算数量
2021-05-13
加班费就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造劳动者或是工作中所得到的劳务报酬。那如何确定加班费的测算数量呢？问:近期,劳动和社会保障部门接到的员工对用人公司加班费...
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2013年加班费计算方式
2021-05-13
加班费计算方式(一)1.用人公司在放假安排员工加班加点的，应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;法定节假日用人公司分配员工加班加点的，能够给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休，理应依照...
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双倍工资的时效性
2021-05-13
依据劳动法第八十二条用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签订书面形式劳动合同书的，理应向员工每月付款二倍的薪水。员工要依据这一条消费者维权必须留意三点：1、规定双倍工资要从劳动力之日起...
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2013年中秋佳节加班费如何计算
2021-05-13
依据国务院要求，2013年中秋节放假三天，实际是2013年9月19日至2013年9月21日，共三天。那2013年中秋佳节加班费如何计算呢？2013年中秋佳节是几月几号2013年中秋节时间为：2013年9月19日。2013年中秋节放假分配为...
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加班加点质证由谁担负
2021-05-13
加班加点质证由谁担负假如与异议事宜相关的直接证据归属于用人公司把握管理方法的，用人公司理应依规出示，用人公司不出示的，理应担负不好不良影响，而不好不良影响也就是加班加点時间按员工注明的加班加点時间为...
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劳动合同法加班费规定有什么
2021-05-13
劳动合同法加班工资—怎样界定：加班工资就是指员工依照用人公司生产制造和工作中的必须在要求工作中时间之外再次生产制造劳动者或是工作中所得到的劳务报酬。员工加班加点，增加了上班时间，提升了附加的工作量，...
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双倍工资时效性
2021-05-13
双倍工资时效性江苏高级法院和省劳动人事异议监察委员会宣布对外开放发布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》(下称“建议”)，对双倍工资的时效性难题、测算数量的明确、未立即继签等热点话题给与了解释...
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如何确定加班工资的测算数量
2021-05-13
如何确定加班工资的测算数量要精确测算加班工资，最先务必恰当明确加班工资的测算数量，实践活动实际操作中实际要掌握以下几个方面：1、假如劳动合同书确立承诺薪水金额的，理应以劳动合同书承诺的薪水做为加班工...
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