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公正干预追收基本建设行业拖欠农民工薪水之探寻
2021-05-14
一.行政手段干预拖欠工程款追收的缺点从这么多年全国各地对拖欠农民工薪水难题采用的对策看，大多数仅限于行政手段，如让建筑工程企业交担保金，对产生拖欠工资状况的建筑工程企业开展销售市场限入、减少乃至注销...
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劳务公司逐层分包引起拖欠农民工薪水状况的一点思索
2021-05-14
一、逐层分包引起欠薪案子的特性：一是逐层分包状况多存有于工程建筑、建筑专业、路线管路安装设备工程项目、工程装修、煤矿业企业等;二是逐层分包全过程中，二包、三包的承包人多见普通合伙人不具有主体资格及有...
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延迟付款薪水的赔付
2021-05-14
实际难题用人公司欠薪该怎么办?薪水延迟付款应怎样赔付?怎样解决(一)用人公司欠薪该怎么办1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中全过程中的文档纪录。2、确定劳务关系后，针对企业欠...
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用人公司能够 扣发员工薪水吗
2021-05-14
网民提出问题：用人公司能够扣发员工薪水吗?扣发薪水合理合法吗?律师解答：在我国劳动合同法第50条要求，用人公司不可乱扣或是无端托欠员工薪水。这一要求是对员工薪水报酬权的法律法规维护。说白了“乱扣”，就是...
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如何办理留职停薪办理手续
2021-05-14
如何办理留职停薪办理手续留职停薪如何办理1.规定留职停薪的员工，应由自己明确提出申请书，报所属单位准许。企业与准许留职停薪的员工应签署留职停薪合同书，并报企业主管机构和企业所在城市卫生行政部门办理备案...
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用人公司单方面减薪该怎么办
2021-05-14
一、法律法规薪水应当哪一天发《劳动法》中有明文规定，薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。社会保障部授予的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也是有以下要求：“薪水务必在用人公司与员工承诺的日期...
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什么薪水归属于独特薪水
2021-05-14
一、什么薪水归属于独特薪水1、法律规定节日、公休假日的薪水。全国各地法律规定节日为：新春一月一日，新春佳节农历初一、初二、初三，五一劳动节五月一日，十一国庆留念日十月一日，公休假日为员工的法律规定歇...
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加班工资证明责任
2021-05-14
网民提出问题：加班费的付款规范是啥?加班费的证明责任是如何的?律师解答：一、加班费的付款规范依据《劳动法》第44条、社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，...
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休假薪水如何计算
2021-05-14
休假期内薪水怎样付款?实际金额如何确定?工伤假薪水：员工因工伤事故，在诊疗期内，薪水照发。产假工资：女职工产假(包含流产假)期内薪水照发，而且不可在女士怀孕期间、预产期、哺乳期间减少其薪水。事假工资：社...
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加工厂欠薪该怎么办
2021-05-14
方式提议1、电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、还可根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，...
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