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病事假期内为什么不可以另谋出路岗位？
2021-09-02
具体内容：对运用伤势假从业有收入主题活动的员工，要终止其伤势商业保险工资待遇，不予以费用报销医疗费用，并期限回到企业开工。主要内容下面由劳动合同法我融合实例给你解读。 王师傅是一家淀粉厂的电焊...
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进餐时间是否算工作时间？
2021-09-02
莘庄工业区某公司周一到周五工作时间为8:30~17:00，下午用餐歇息1小时。因而企业要求周六8:30~12:00工作，以填补前边五天上班时间不够40钟头的一部分。我想问一下这类作法合理合法吗? 大家国家规定的规范上...
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劳资双方莫入带薪年休假错误观念
2021-09-02
为维护保养职工的歇息请假支配权，在我国采取了带薪年休假规章制度。殊不知，很多员工的歇息请假甚至赔偿利益却常常被损害，归根结底，除用人公司的故意外，关键还取决于员工或用人公司的认知错误观念。下列实...
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北京市工伤事故保险新规：关于劳动仲裁不占工伤申请期限
2021-09-02
新闻记者昨日从市人民政府法制办获知，《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》将于近日公布。要求中确立，工伤申请申请办理因管辖异议造成没有人审理时，将由市社会保险单位指定管辖，且处理关于劳动仲裁的時...
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女士提议薪资待遇确立优化
2021-09-02
征求意见： 将生育假由90天升至14周。 女工孕期没满4个月小产的，不少于2周的生育假；孕期满4个月小产的，不少于6周的生育假。 女工生孕或是人流的，其薪水或是生育保险 及其生孕、小产的医疗费，...
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企业请求超时加班加点，员工怎样依规消费者维权？
2021-09-02
外界从业者杨小姐于上年11月刚来上海市，如今上海青浦一家制衣厂工作，薪资待遇还不错，但上班时间却较长。３个半月来，每日要工作中12个钟头，每个月数最多仅有1天歇息，杨小姐的工人们都陆续生病了。职工们...
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病事假抵冲年假有前提限定
2021-09-02
时女性于2010年元月与一家企业签署了一份历时四年的劳动合同书。三个月前，她因肠胃病必须治疗，向企业请了7天病事假。近期几个星期，当她明确提出要休年假时，却被拒绝，企业的原因是按照规定她的年假仅有5天...
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年末了 您有年假被莫名其妙撤销的遭受吗？
2021-09-02
年终岁尾，员工消费者维权再度变成当今社会的关心聚焦点。新闻记者依据最近员工体现的她们正遭遇的被欠薪等苦恼，汇总了几类年末困惑员工的消费者维权难题，并资询了有关法律法规人员，提示大伙儿客观消费者维...
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企业请求超时加班加点，员工怎样消费者维权？
2021-09-02
外界从业者杨小姐于上年11月刚来上海市，如今上海青浦一家制衣厂工作，薪资待遇还不错，但上班时间却较长。３个半月来，每日要工作中12个钟头，每个月数最多仅有1天歇息，杨小姐的工人们都陆续生病了。职工们...
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2012年劳动合同法春节假期分配通告
2021-09-02
依据国务院上级指示，现将2012年过年放假分配通告以下： 1月22日(星期天，农历除夕)至28日(星期六，阴历正月初六)放假了补休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期天)工作。 国家法定假日期内，各部门要合...
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