0755-86212290
工作日 9:00-18:00
托欠民工工资能不能担负法律责任
2021-09-24
一、托欠民工工资能不能担负法律责任拖欠农民工薪水的，有关部门和员工要担负牵连的义务，比如工程总承包企业、施工单位等，要垫款民工的薪水。二、有关法律法规《保障农民工工资支付条例》第二十九条 施工单位应...
查看详情
-
-
企业没送接工作年限该怎么办
2021-09-24
一、企业没送接工作年限该怎么办能够根据诉讼的方法处理。根据中国有关法规的要求，用人公司产生合拼或是公司分立等状况，原劳动合同书再次合理，因此工作年限是必须认可的，用人公司不承认的，能够根据劳动仲裁、...
查看详情 -
员工危害企业公共财物如何赔付
2021-09-24
一、员工危害企业公共财物如何赔付员工有重特大过失导致企业公共财物巨大损失的，公司还可以规定员工开展赔付，公司能够扣减员工薪水，但每月扣减的部位不能超出员工当月薪水的20%。《工资支付暂行规定》第十六条...
查看详情 -
合同书里不注明薪酬是没问题的吗
2021-09-24
一、合同书里不注明薪酬是没问题的吗劳动合同书应当注明劳务报酬等的內容，如果不注明薪酬状况，是归属于异常的，彼此还可以商议填补薪酬內容，如果不承诺的，一般被推行同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十七...
查看详情 -
养生会馆做学徒工无薪水还需要保证金有效吗
2021-09-24
一、养生会馆做学徒工无薪水还需要保证金有效吗不科学。依据《劳动合同法》相关要求：第九条用人公司聘用员工，不可扣留员工的第二代身份证和其它有效证件，不可规定员工给予贷款担保或是以其它理由向员工扣除钱财...
查看详情 -
十一国庆加班加点的三倍工资指的是标准工资吗
2021-09-24
一、十一国庆加班加点的三倍工资指的是标准工资吗十一国庆加班加点的三倍工资指的是标准工资。节日加班加点的三倍工资指的是标准工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下面情况之一的，用人公司应该依照以...
查看详情 -
最低工资标准规范包括社保和个人公积金吗
2021-09-24
一、最低工资标准规范包括社保和个人公积金吗员工本人理应缴付的社会保险金和公积金包括在最低工资标准规范以内。以下各类在最低工资标准规范之外，由用人公司再行付款：(一)增加上班时间的日夜奋战薪水;(二)幼儿...
查看详情 -
员工具有职业安全卫生维护支配权吗
2021-09-24
一、员工具有职业安全卫生维护支配权吗员工具有职业安全卫生维护支配权，包含以下几点：1、得到职业安全卫生文化教育、学习培训;2、得到岗位健康体检、职业危害诊治、恢复等职业病防治服务项目;3、掌握工作场所造...
查看详情 -
年终奖金没发劳动部门管吗
2021-09-24
一、年终奖金没发劳动部门管吗企业没发年综奖，劳动部门管无论，是不是适合劳动仲裁难题，须看依据不一样状况来明确。一是假如在劳动法中并没有承诺年终奖金，企业的运营管理或经营规章制度中并没有有关年终奖的标...
查看详情 -
轻度工伤事故歇息20天有薪水吗
2021-09-24
一、轻度工伤事故歇息20天有薪水吗产生轻度工伤事故必须歇息20天的，要疗养的20天内，用人公司要正常的付款劳务报酬给员工。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条员工因作业受到意外损害或是患职业危害必须停...
查看详情
最新资讯
-
节日福利的“微光效应”：在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
-
节日福利的“轻”与“重”：在无形中构建组织韧性
2025-09-02
-
节日福利的“慢”哲学：在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
-
节日福利的“心”逻辑：从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
-
节日福利：在仪式中沉淀文化，在细节里传递尊重
2025-09-02
-
如何评估节日福利对企业文化的贡献？
2025-09-02
-
节日福利如何与企业文化紧密结合？
2025-09-02
-
节日福利的深层价值：从关怀个体到激活组织
2025-09-02
-
如何根据行业特点设计节日福利？
2025-09-02
-
节日福利：从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02
相关标签
热门资讯
service@vpshop.cn
建议与咨询
fliplus08
微信号咨询
关注微信公众号
扫码下载APP
用户搜索：
热门搜索：
Copyright © 2016–2021. 押大小赚钱的软件叫什么
版权所有 |
粤公网安备 44030502007904号 |
粤ICP备16073333号 |
食品经营许可证JY14403050090160