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探亲假能够 和十一国庆一起休吗
2021-09-26
一、探亲假能够和十一国庆一起休吗能够一起休，但最后的决策权在企业。一般婚假是对于全部员工，依照《职工带薪年休假条例》第三条要求，员工总计工作中已满1年未满10年的，年假5天;已满10年不满意20年的，年假10...
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院校聘请的零工有加班工资吗
2021-09-26
一、院校聘请的零工有加班工资吗有加班工资。创建劳务关系，签订劳动合同书，沒有合同工与零工之分，全部员工全是劳动合同制员工，仅有合同期限的不一样，具有均等的支配权。《劳动合同法》第三1条强调：“用人公...
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个体工商户工作沒有合同书不发工资该怎么办
2021-09-26
一、个体工商户工作沒有合同书不发工资该怎么办立即到劳动局投诉，规定外派劳动监察中队干预这事，与此同时留下好与该个体工商户中间客观事实劳务关系的直接证据。假如协商失效，立即申请办理劳动仲裁。《劳动合同...
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一直欠薪能否警报解决
2021-09-26
一、一直欠薪能否警报解决能够。但由于老总欠薪一般归属于劳务纠纷，因此警报后将难以获得解决。实践活动中，被欠薪的员工最好采用下列对策：1、找老总商议。为省时省力跟活力，提议能够先试一下立即找老总商议解...
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假期工沒有合同书不给薪水该怎么办
2021-09-26
一、假期工沒有合同书不给薪水该怎么办假期工能够向卫生行政部门举报，或向劳动纠纷监察委员会申请办理劳动仲裁，规定企业付款托欠的薪资和因未签书面形式劳动合同书而应付款的双倍工资《工资支付暂行规定》第九条...
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公司老总欠薪怎么才能申请强制执行
2021-09-26
一、公司老总欠薪怎么才能申请强制执行公司欠薪后，用人公司能够申请办理劳动仲裁。劳动仲裁联合会做出裁定后，用人公司不实行裁定的，员工还可以向人民法院提交申请申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
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雇佣关系的薪水能够 小于最低水平吗
2021-09-26
一、雇佣关系的薪水能够小于最低水平吗创建雇佣关系后，用人钟头计薪规范不能少于用人公司所在城市政府要求的最少钟头标准工资。实际薪水金额由彼此商议明确。《最低工资规定》第二条本规范可用于在我国境內的公司...
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公司老总欠薪到哪一个单位解决
2021-09-26
一、公司老总欠薪到哪一个单位解决公司老总欠薪的，员工还可以向工作行政机关举报，还可以向劳动仲裁联合会立即申请办理劳动仲裁，讨要托欠的薪水。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我...
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合同书上只签标准工资违反规定吗
2021-09-26
一、合同书上只签标准工资违反规定吗不违反规定。劳动法规定了职工的工作中最少不能少于本地发布的最低工资标准，只需条文要求的薪水高过本地最低工资标准的就合理合法，企业内部另提升的考评奖励金、薪级工资等，...
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十一国庆加班加点了企业分配调休不给加班工资合理合法吗
2021-09-26
一、十一国庆加班加点了企业分配调休不给加班工资合理合法吗十一国庆加班加点了企业分配调休不给加班工资不是正规的。法定节假日要付款加班工资，不可以倒休。礼拜天加班加点能够付款加班工资或是倒休。《中华人民...
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