0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-10-22
一.病事假期内薪水的付款规范病事假期内薪水的付款下列标准明确:1.劳动合同书.集体合同均未承诺的,可由用人公司与职工监事根据薪水团体商议明确,商议結果应签署薪水团体协议书。2.用人公司与员工无一切承诺的,...
查看详情
2021-10-22
一.员工能规定企业派发奖励金吗下列状况下,员工有权利规定企业派发奖励金,而不管其是不是早已离去企业。(一)依据企业的要求用人公司理应派发奖励金的。例如用人公司以內部管理制度的方式,把奖励金派发的标准...
查看详情
2021-10-22
一.薪水外收益具体包含什么员工工资外收益具体包含:员工工资外收益就是指员工在职工薪酬之外从本企业内及企业外获得的各类实际和实体(一)商业保险福利花费:指各部门在职工薪酬之外具体付款给本公司所有员工本...
查看详情
2021-10-22
一,劳动合同法中的薪水是指什么原薪水就是指顾主或是用人公司根据法律法规,或领域要求,或依据与员工中间的承诺,以现金方式对员工的劳动所付款的酬劳。薪水能够以基本工资,月薪,年收入等差异方式测算。在我国...
查看详情
2021-10-22
一.企业应付款双倍工资的情况用人公司必须二倍付款薪水的要求:1.用人公司非法消除或是停止下列劳动合同书的,理应按2倍付款经济补偿。2.从业触碰职业病危害工作的员工未开展转岗前岗位健康体检,或是疑是职业危害...
查看详情
2021-10-22
一,公司破产员工的薪水该怎么办公司破产员工的薪水该怎么办依据《企业工资支付暂行规定》,公司依规宣布破产时,员工有权利得到其劳动所得的薪水。在倒闭偿还中公司应按《中华人民共和国企业破产法》要求的偿还程...
查看详情
2021-10-22
一,什么叫薪资确认单薪资确认单就是指员工在每月领到薪水时签名确定的,记述员工每月薪水实际额度和组成等信息的公文。在劳动合同法操作实务中具体表现为工资条,工资单和工资条等。薪资确认单是用人公司与员工中...
查看详情
2021-10-22
一,什么叫支付令支付令是人民检察院依据债务人的办理提出的催促借款人为一定责任的裁判文书。依据民诉法第一百九十一条,一百九十二条,一百九十三条要求,债务人申请借款人计付钱财,商业票据,合乎以下标准的,...
查看详情
2021-10-22
一.企业在什么状况下能够代缴薪水有以下情形之一的,用人公司能够代缴员工薪水:1.用人公司扣缴的个人所得税;2.用人公司扣缴的应由员工本人承担的各种社会发展保费;3.民事判决.判决中规定代缴的赡养费.抚养费;4...
查看详情
2021-10-22
一,带薪休假婚假工资如何计算在法定婚假的情况上,尽管我国对员工的歇息,请假有要求,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》明确了:员工自己完婚,能够按照详细情况,由本部门行政部门领导干部准许,...
查看详情
节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02