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用人公司能推行不按时工时制度吗，该规章制度休息日有多少
2021-11-19
一、用人公司能推行不按时工时制度吗用人公司是可以推行不按时工时制度的，依据原社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》要求，可以推行不按时工时制度的员工关键有下列种：（一）...
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年假有多少天，不分配年假可以加薪吗？
2021-11-19
一、年假有多少天？2007年12月国务院办公厅实施的《职工带薪年休假条例》（下称《条例》）第3条要求，员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年不满意20年的，年假10天；已满20年的，年假5天。该《条...
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北京市产假工资怎么算，生育保险有什么要求？
2021-11-19
一、北京市产假工资怎么算？北京市生育保险依照女工自己生孕当月的社保缴费基数除于30再乘于产假天数测算。二、生育保险有什么要求？《北京市企业职工生育保险规定》要求，生育保险依照女工自己生孕当月的社保缴费...
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如何计算病假工资，企业付款病假工资的保证有什么？
2021-11-19
一、如何计算病假工资？依据《北京市工资支付规定》第21条的要求，，用人公司可以在协议中与员工开展承诺，只需不少于本地最低工资标准的80%就可以。日薪水的计算方式：依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折...
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女工独特期限内有什么法律法规维护，法律法规有何要求？
2021-11-19
女工独特期限内有什么法律法规维护，法律法规有何要求？女工有四个独特的阶段：生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间。处在这好多个独特生理学阶段的女士，尤其必须维护。因而，法律法规又各自做出不一样的维护要求...
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女工在休产假期内有薪水吗，生育假期内是不是有抽成？
2021-11-19
女工在休产假期内有薪水吗，生育假期内是不是有抽成？依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》要求，“生育假期内薪水照发。”员工做生育假期内，公司应该依照合同的承诺标...
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法定婚假一般有多久，晚婚假一般有多久？
2021-11-19
一、法定婚假有多久1、按法律规定结婚年龄(女20岁，男22岁)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年龄(女23岁，男25岁)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、完婚时双方没有一地工作中的，可视性路途近远，...
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休假期内薪水怎样付款，实际金额如何确定？
2021-11-19
工伤假薪水：员工因工伤事故，在诊疗期内，薪水照发。产假工资：女职工产假（包含流产假）期内薪水照发，而且不可在女士怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其薪水。事假工资：社会保障部要求：员工自己完婚或员工的亲...
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什么叫带薪年休假，员工不享有当初带薪年假的情况
2021-11-19
一、什么叫带薪年休假带薪年休假，就是指员工持续工作中一年之上，就可以享有一定时间段的带薪年假。依据员工带薪年假规章的要求，工作中法定年龄一年就能请假五天。员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；...
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什么叫增加上班时间，法律法规怎样限定增加上班时间？
2021-11-19
一、什么叫增加上班时间？增加上班时间就是指超出规范上班时间之外再次开展作业的時间。一般体现为日夜奋战。加班加点一般就是指在宝物节日公休假开展工作中叫加班加点；加一点一般就是指超出规范工作中日之外开展...
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