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怎么计算带薪年假的日数，怎么处理年假薪水纠纷案件？
2021-11-25
一、怎么计算带薪年假的日数员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年超过20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定请假日、歇息日不记入年...
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员工具有几日婚假，怎么计算未休年假的薪水？
2021-11-25
一、员工具有几日婚假《企业职工带薪年休假实施办法》第3条要求：员工持续工作中满12个月之上的，具有带薪年休假。在其中，员工总计工作中满1年不满意10年的，年假5天；满10年超过20年的，年假10天；满20年的，年...
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员工医疗期为多久，诊疗期限内合同到期怎么处理？
2021-11-25
一、员工医疗期为多久依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，具体参加工作时间为10年之上，在本企业参加工作时间5年之上10年下列的停工留薪期为9个月，与此同时，《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医...
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带薪年休假有几日，产生年假纠纷案件怎么解决？
2021-11-25
一、带薪年休假有几日依据2008年1月1日起效执行的《职工带薪年休假条例》，员工总计工作中已满1年不满意10年的，年假5天；已满10年超过20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。年假在1个年内可以集中化分配，还...
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生育假能歇息多久，单身孕期是不是能休产假？
2021-11-25
一、生育假能歇息多久生育假是女工在孕期分娩或生产制造期内，停止工作，薪水照发的一种带薪假。在我国《劳动法》第62条要求：“女工怀孕的生育假不可以低于90天”，只对女职工产假的限期做出了最少限定，但并沒有...
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带薪年休假的限期多久，申请办理带薪年休假的标准是啥？
2021-11-25
一、带薪年休假的限期多久休息权是中国宪法规范的人身自由权，员工理应公平具有。为了更好地公平维护各种工作人员的歇息请假支配权，不断加强广大群众的工作主动性，规章对各种用人公司推行覆盖面，要求：行政机关...
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在新冠疫情期内薪水租金该怎么办
2021-11-24
一、在新冠疫情期内薪水租金该怎么办?1、公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一切正常工作，企业支付给员工的薪水不可...
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企业在新冠疫情期内薪水延迟时间该怎么办
2021-11-24
一、企业在新冠疫情期内薪水延迟时间该怎么办?肺炎疫情期内是可以延迟时间发放工资的，但延迟时间的時间较多不可以少于一个月，因而次肺炎疫情，假日增加和开工延迟时间归属于公司没法预料的客观条件，延迟时间开...
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肺炎疫情期内餐馆不运营发标准工资吗
2021-11-24
一、肺炎疫情期内餐馆不运营发标准工资吗?肺炎疫情期内餐馆不运营的也必须发标准工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省市、自治州、市辖区及x...
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在防治新冠肺炎期内工资怎么发
2021-11-24
一、在防治新冠肺炎期内工资怎么发?公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一切正常工作，企业支付给员工的薪水不可小于...
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