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实习期内是不是享有年假，非全日制日制员工是不是享有年假
2021-11-30
一、实习期内是不是享有年假员工在实习期内能不能亨受年假关键考虑到俩个要素：（一）实习期的长度，假如实习期限期较长（三个月以上），且实习期在年底或是跨年度，用人公司要分配员工享有年假。（二）用人公司对...
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年假能不能分配在节假日日，如何解决年假纠纷案件？
2021-11-30
一、年假能不能分配在节假日日因为规章已确立严禁国家法定请假日（元旦节1天，新春佳节3天，端午节1天、清明节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、十一国庆3天）、歇息日（周六、周日）、员工应当享有的探亲假、婚丧...
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未休带薪年假怎样赔偿，如何确定员工的参加工作时间？
2021-11-30
一、未休带薪年假怎样赔偿《企业职工带薪年休假实施办法》第10条要求：用人公司经员工允许不分配年假或是分配员工年休假天数低于应休年休假天数，理应在年度内对员工应休未休年休假天数，依照其日薪资的300%付款未...
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什么员工不享有当初的年假，如何计算年假薪水？
2021-11-30
一、什么员工不享有当初的年假（一）员工应当享有假期，其休假天数超过年休假天数的；（二）员工请请假总计20天以上且企业依照要求不扣工资的；（三）总计工作中满1年不满意10年的员工，请病假总计2个月以上的；（...
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如何计算年假的参加工作时间，如何确定享有年假的時间
2021-11-30
一、如何计算年假的参加工作时间依据《职工带薪年休假条例》要求：“员工假如持续工作中满十二个月以上的，享有年假。”即参加工作时间满一年以上是员工享有年假的一个重要标示。年假参加工作时间的测算，它是依据...
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员工怎样申请病事假，怎样付款病假工资？
2021-11-30
一、员工怎样申请病事假大部分关于劳动仲裁案子中都涉及到休假方法是不是合乎公司的管理制度，多涉及到休假程序流程问题。对于此事人民法院觉得用人公司拟定管理制度用以标准员工管理方法，归属于行驶员工自主权范...
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员工应怎样出示病假证明，病假工资应怎样付款？
2021-11-30
一、员工应怎样出示病假证明员工可依规享有歇息和年假的支配权，员工因生病必须休病事假的，理应由就医医院门诊出示宣布的诊断证明或病假证明书，由具备专业技术资格的医生根据员工病况酌情考虑明确病事假期内。一...
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什么员工拥有年假，病事假和年假能不能互相折抵？
2021-11-30
一、什么员工拥有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求：“员工假如持续工作中满十二个月以上的，享有年假。”“员工持续工作中满12个月以上”，既包含员工在同一用人公司持续工作中满12个月以上的情况，...
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如何计算长期性病事假的薪水，如何计算短期内病事假的薪水？
2021-11-30
一、如何计算长期性病事假的薪水员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费可以小于本地最低工资标准规范付款，但不可以少于最低工资标...
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怎样付款病假工资，如何确定病事假日数？
2021-11-30
一、怎样付款病假工资1、员工生病或非因工受伤医治期内，在要求的诊疗期内内由公司按相关要求付款其病假工资或病症救济费，病假工资或病症救济费可以小于本地最低工资标准规范付款，但不可以少于最低工资标准规范...
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