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员工薪水异议 劳务纠纷诉讼费用担负
2021-12-13
一、案子客观事实上诉人刘红雄与被告方鑫湘石材公司关于劳动仲裁纠纷案件一案，上诉人刘红雄诉称，刘红雄于2014年2月到鑫湘石材公司工作，后鑫湘石材公司托欠刘红雄2014年4至8月薪水累计10346元。要求我院栽定：一...
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企业骄纵行驶独立自主权 企业个人行为是不是违反规定？
2021-12-13
企业骄纵行驶独立自主权江某某系某中集企业员工，为综合部专职安全员底层管理岗。2015年5月某中集企业以江某某不听从上级领导负责人领导干部工作计划，对单位工作中产生危害为由，分配江某某下岗，并只派发标准工...
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承诺“到期全自动延期”，是不是可以防止二倍薪水？
2021-12-13
劳动合同书到期后，限期可以延期，普遍的延期情况分成“法律规定延期”和“承诺延期”。“法律规定延期”情况即《劳动合同法》第42条所例举的几类情况；“承诺延期”情况就是指公司单位与员工在签订劳动合同书时即...
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“拉后腿”的工资待遇，还无法得到有哪些风险性？
2021-12-13
1.未按时付款劳务报酬的风险性劳动法第38条要求，公司单位有下面情况之一的，员工可以终止劳动合同：（二）未立即全额支出劳务报酬的；与此同时，劳动法第46条要求员工按照刑法第三十八条要求终止劳动合同的，公司...
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深圳市针对产假是怎样要求的，实际日数是多少？薪水也是如何计算？
2021-12-13
基本上产假天数98天女性奖赏产假80天男性陪产假15天=193天实际产假天数（一）基本上产假天数简略如下所示：1、基本上产假98天，在其中产前可以请假15天（含在98天之内）；2、孕妇难产的，提升产假15天；3、生孕双...
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刚加入的企业前台抽到11干年会巨奖，企业后悔欲撤消｜人民法院：员工福利应当付款
2021-12-13
依据都市现场的新闻报导。不久前，深圳市群众李小姐在企业的年大会上的回馈活动中，碰巧抽中了11万余元巨奖！但在后面的抽奖活动兑付全过程中，发生了意想以外的事儿。标出“壹拾壹万余元整”的得奖银行汇票李小姐...
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河北省：被纳入拖欠农民工薪水“信用黑名单”或将遭联合惩戒
2021-12-13
工程建筑企业登记“信用黑名单”管理方法，就是指各个住房城乡基本建设主管机构将建设工程主题活动中违背相关法律法规、政策法规、规章制度以及他相关要求的工程建筑企业归入“信用黑名单”，并向社会发展发布，对...
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在我进企业后才察觉自己不小心怀孕了，企业要对于我调职减薪
2021-12-13
企业了解后，帮我2个挑选，要不积极离职帮我赔偿，要不帮我调职将薪水降。领导干部和我交谈，让我要去后勤管理每月薪水下降1900元，我反对。我想问一下：我该怎么做？依据《劳动合同法》的要求，公司单位理应在消...
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拥有高温津贴的群体有什么，怎样派发高温津贴？
2021-12-13
一、拥有高温津贴的群体有什么1、员工从业室外职位工作中及其公司单位不可以采取相应对策将工作场地溫度下降到33℃下列（没有33℃）的（下列通称户外工作），公司单位理应按月向员工派发高温补贴，并在薪水明细中...
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员工得病拥有什么工资待遇，员工对薪水额度有质疑该怎么办？
2021-12-13
一、员工得病拥有什么工资待遇最先，针对员工来讲，病事假归属于有薪假日。依据在我国现行标准劳动法律、政策法规、政策性文件的有关要求，一切公司单位的员工因生病必须停止工作诊疗时，公司单位应当依据员工自己...
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