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沒有劳动合同书被辞退了如何处理？
2022-02-09
可以向本地工作监管部门寻求帮助，还可以同时向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。被企业无端解雇，归属于企业犯法终止劳动合同，员工可以规定企业缴纳赔偿费(每服务项目一年付款2个月薪水)和未签劳动合同必须支出的赔...
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怎样证实和公司的劳务关系
2022-02-09
一、怎样证实和公司的劳务关系根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的要求，公司单位未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：(一)薪水支付凭证...
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实习期是不是创立劳务关系
2022-02-09
一、实习期是不是创立劳务关系实习期归属于劳务关系，实习期是宣布劳动合同书的一部分。《劳动合同法》要求：“劳动合同书仅订立实习期的，试用期不创立，该限期为劳动合同期限。”劳动合同书。就是指员工与用人公...
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没签劳动合同书怎样证实是劳务关系
2022-02-09
一、没签劳动合同书怎样证实是劳务关系依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的要求，公司单位未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发...
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使用期内能否算劳务关系
2022-02-09
一、使用期内能否算劳务关系实习期归属于劳务关系，实习期是宣布劳动合同书的一部分。《劳动合同法》要求：“劳动合同书仅订立实习期的，试用期不创立，该限期为劳动合同期限。”劳动合同书。就是指员工与用人公司...
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没签劳动合同书怎样认为劳务关系
2022-02-09
一、没签劳动合同书怎样认为劳务关系依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的要求，公司单位未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花...
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实习期是不是视作创建劳务关系
2022-02-09
一、实习期是不是视作创建劳务关系实习期归属于劳务关系，实习期是宣布劳动合同书的一部分。《劳动合同法》要求：“劳动合同书仅订立实习期的，试用期不创立，该限期为劳动合同期限。”劳动合同书。就是指员工与用...
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不签劳动合同怎样证实劳务关系
2022-02-09
一、不签劳动合同怎样证实劳务关系依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的要求，公司单位未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：(一)薪水支付凭证或纪录(员工工资派发花名...
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实习期与企业是不是有劳务关系
2022-02-09
一、实习期与企业是不是有劳务关系实习期归属于劳务关系，实习期是宣布劳动合同书的一部分。《劳动合同法》要求：“劳动合同书仅订立实习期的，试用期不创立，该限期为劳动合同期限。”劳动合同书。就是指员工与用...
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公司裁员哪些人不可以裁？
2022-02-09
一、公司裁员哪些人不能裁？依据劳动法的要求，公司在裁人时“老、弱、病、残”员工不可裁掉：(1)从业触碰职业病危害工作的员工未开展离岗前职业健康检查，或是疑是职业危害患者在检测或密切接触过程中的;(病)(2)...
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