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代交社保是不是评定劳务关系
2022-02-10
一、代交社保是不是评定劳务关系1.公司单位与员工中间创建劳务关系的先决条件是存有用人，即员工为公司单位给予工作。沒有用人关联，光凭社保缴费记录凭据，不可以说明彼此已创建劳务关系。2.代交社保违反规定。依...
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没有合同劳动工资纠纷怎样处理
2022-02-10
没有合同发生工资纠纷的，也可以申请劳动仲裁解决或者到当地的劳动监察部门投诉解决。对于没有劳动合同的情况，劳动者需要搜集其他证明来证明事实劳动关系的存在。比如可以搜集下列证据：（一)工资支付凭证或记录...
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离职后拖欠工资怎么处理
2022-02-10
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投...
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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法
2022-02-10
拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...
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企业补贴实际有几种內容
2022-02-10
1.赔偿员工独特或附加工作耗费的补贴。实际有：高处补贴、矿井补贴、流动性工程施工补贴、野外作业补贴、林地补贴、户外工作临时性补助、岛屿补贴、艰难气象局(站)补贴、微波加热站补贴、高海拔临时性补助、冻库超...
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职工工资拖欠找哪一个单位更快最有效
2022-02-10
1、员工可以到本地劳动部门劳动监察举报。2、可以到本地劳动部门（人力资源局劳动保障局劳动争议仲裁联合会)申请劳动仲裁，规定付款薪水。假如未签订合同，可以需要付款未签订合同的双倍工资。如果是以欠薪明确提...
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欠薪水不给该怎么办最最好的办法
2022-02-10
申请劳动仲裁，由工作监管部门商议规定企业付款全额薪水。劳动仲裁处理以下关于劳动仲裁：（一）因确认劳动关系产生的异议；（二）因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议；（三）因开除、解雇和离职、...
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丧假的规定及范畴
2022-02-10
丧假的规定：员工自己完婚或员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半和儿女）身亡时，可以依据详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。直系血亲，指和自身有立即亲属关系或夫妻关系的人...
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欠薪沒有签劳动合同书怎么解决
2022-02-10
申请劳动仲裁，由工作监管部门商议规定企业付款全额薪水。劳动仲裁处理以下关于劳动仲裁：（一）因确认劳动关系产生的异议；（二）因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议；（三）因开除、解雇和离职、...
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裁员补偿薪水如何计算
2022-02-10
公司单位经济性裁员，理应付款经济补偿金，经济补偿按员工在本企业工作中的期限测算，每满一年付款一个月薪水；公司单位非法裁人，理应按经济补偿金规范的二倍付款赔偿费。月薪水就是指员工在劳动合同解除或是停止...
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