0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-02-18
案子回望: 申请者张某于2013年5月9日进到异议人江苏省某公司任副总,彼此口头上承诺,该企业每个月向其发放工资9255元(代收代缴个人所得税前应发工资为10000元),此外,张某每个月可以税票费用报销方式从...
查看详情
2022-02-18
现阶段,建筑工程施工的方法广泛是由工程承包的建筑工程公司把工程项目分包给个体承包施工队伍的承包人,民工由承包人招收、管理方法、机构入场工程施工,工资支付也由承包人实际操纵。建筑工程公司一般不容易...
查看详情
2022-02-18
一、依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,以下几点都不属于薪水范围: (一)依据国务院发布的相关要求授予的造就发明奖、社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖及其付...
查看详情
2022-02-18
1、员工在刑事拘留期内,未为公司给予正常的工作的,公司需不需要付款员工薪水? 依据《广东省工资支付条例》第28条要求,员工涉嫌违法违纪被采用司法部门强制执行措施或是被拘留期内,未给予工作的,公司...
查看详情
2022-02-18
无论公司老总是确实乏力付款薪水,或是故意不给恶意欠薪,被欠薪的员工都应当用法律法规武器装备来保护自己的利益,一定不能用一些极端化方式,例如危害跳楼自杀、非法拘禁罪老总等,那样做的效果通常因小失大...
查看详情
2022-02-17
一、解雇员工的赔偿费要缴税吗?解雇员工的赔偿费假如做到了缴税的规范也是要交纳税金的。本人因与用人公司终止劳动合同而获得的一次性赔偿收益(包含公司单位下发的经济补偿、日常生活补助金和别的补助金用),其收...
查看详情
2022-02-17
一、哺乳期间买断工龄按好几倍赔付经济补偿?哺乳期间买断工龄不是正规的个人行为,不可以在女士员工的哺乳期间期内解雇。女职工在三期内(怀孕期间,预产期,哺乳期间)内劳动合同书到时的,公司单位不可解除劳动关系,...
查看详情
2022-02-17
一、员工哺乳期间辞退赔偿要求是啥?员工哺乳期间辞退赔偿要求是依照经济补偿的二倍来付款赔偿费。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的要求,女工在哺乳期间内,公司单位不可解除劳动关系。公司单位在女...
查看详情
2022-02-17
一、被公司劝退了如何赔付?被公司劝退了理应依据具体情况来开展赔付,例如如果是归属于违反规定解雇的情形下,便是依照经济补偿的二倍付款赔偿费。经济补偿金按工作年限,每满一年付款一个月薪水,六个月以上不满...
查看详情
2022-02-17
一、员工莫名其妙被辞退未签劳动合同有赔付吗?员工莫名其妙被辞退未签劳动合同是有赔付的。企业必须向员工付款的经济补偿要求是:每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上不满意一年的,按一年测...
查看详情
节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02