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高溫烤成发烫民声：“高温费谁来派发”
2022-03-14
由于沒有统一的或地区性的相关法律法规，在国内很多地区，公司单位在“高温费”派发这一问题上的作法可以说各有不同。 自7月中上中旬至今，在四大“炉子”之一的重庆市，“天不刮风下雨天不雨天上面有日光...
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薪酬设计方案按六步走
2022-03-14
薪酬设计的关键点，取决于‘对里具备公平公正，对外开放具备竞争能力。’ ——创建一套‘对里具备公平公正，对外开放具备竞争能力‘的薪酬管理体系，是当前在我国许多企业人事主管和经理的重中之重。 ——不...
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外资企业的薪资和奖罚
2022-03-14
外资企业的薪资和奖罚 外资企业员工的工资管理制度、工资待遇，奖赏、补贴等管理制度由公司自主明确。 外资企业务必实行国家和当地相关员工最低工资标准的要求。 外资企业务必依照国家规定或是劳务合同的...
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违反规定用人公司要补领员工薪水
2022-03-14
4月3日中午，全国总工会就肯德基、麦当劳等大型企业存有违反规定用人事情举办记者招待会,人民日报网新闻记者在现场采访:“开设在广州的麦当劳肯德基等公司沒有依照广东从2007年1月1号逐渐实施的广东在职研究生最少...
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企业薪酬应避免“出租车驾驶员逻辑思维”
2022-03-14
一天黄昏，我离开公寓楼出门做事。告知出租车驾驶员终点后，其马上跟我说付款10块钱可不可以。我下意识的回复说：“或是依照价格价钱付钱吧。”接着，我又好奇心的问了一句：“为何那么心急的需要我付款10元？”他...
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什么叫乱扣托欠员工薪水？
2022-03-14
“拖欠工资”就是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水。依照《劳动法》及其《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等要求，公司单位乱扣员工薪水的，由社会保障行政机关勒令付款员工的薪资酬劳，并加...
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女职工孕期被炒获赔2万
2022-03-14
一公司女主管怀孕之后，企业以不可以担任工作中为由将其替换岗位，薪资待遇减少一大截，后又找个理由将其解雇。福田区法院近日对本案做出宣判，该企业应依照劳作合同约定的规范付款其怀孕期间和哺乳期间的薪水。新...
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女职工在“三期”内有什么优惠待遇要求
2022-03-14
依据《女职工劳动保护规定》第四条要求：“不可在女工怀孕期间、预产期、哺乳期间下降其标准工资，或是解除劳动关系”。第七条要求：“女工在怀孕期，在企业不可分配其从业国家规定的第三级精...
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企业员工生病或非因工受伤医疗期规定
2022-03-14
第一条为了更好地确保企业员工在生病或非因工受伤期内的合法权利，依据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条要求，制订本要求。 第二条医疗期就是指企业员工因生病或非因工受伤停止工作看病歇息不可终...
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法定婚假休满 年终奖金泡汤了
2022-03-14
法定婚假休满年终奖金泡汤了李小姐诉苦着：“我请了法定婚假后没再去上班，企业因而扣发了我41000元的年终奖金，那样有效吗?” 在2008年逐渐，她到卢湾路的一家幼稚园工作，并签署了劳动合同书，...
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