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2022-03-18
《国有企业富余职工安置规定》(中华人民共和国国务院第111号)第八条要求:“经公司职工代表大会探讨允许并报公司行政部门主管机构报备,公司可以对员工推行有期限的放假了。员工放假期间,由公司发送给生活...
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2022-03-18
休假计划方案一:补休依据国务院办公厅《全国年节及纪念日放假办法》的要求,元旦节、新春佳节、五一劳动节、十一国庆等整体中国公民放假了的假期,假如正逢星期六、星期天,理应在工作日补假。换句话说,假如...
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2022-03-18
三期”内(怀孕期间、预产期、哺乳期间)的女工也应遵规守纪 做为“三期”内(怀孕期间、预产期、哺乳期间)的女工,是受法律法规、政策法规维护的;《中华人民共和国劳动法》第29条、《劳动...
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2022-03-18
上海市人民政府在1990年以“沪府(90)36命令”分享了原上海劳动局授予的“沪劳保用品发(90)109号”文档。这一文档要求,“(女工)产假到期,若有艰难且工作方面批准,经自己申请办理领导干部准许,需请哺...
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2022-03-18
员工探亲访友期内薪资和车费怎样发送给?依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)要求,员工在规范的探亲访友假日和路程假期限内,发送给自己标准工资。额外薪水、保存薪水、副食品补助、粮(煤)...
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2022-03-18
金融危机下公司放假了现行政策的确立和实施由美国金融危机引起的全世界金融危机早已登录我国,很多公司发生订单信息大幅度降低、退单状况,中国销售市场交易自信心降低,是社会经济发展停滞不前。尽管国内采用了拉...
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2022-03-18
问:由于爷爷去世,我向企业明确提出要请三天丧假,可是企业的人事部门讲,爷爷过世是不可以请丧假的,若做为请假明确提出,则要由企业酌情处理,这类说法对不对?答:这类说法沒有错。依据丧假的相关要求,员工的...
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2022-03-18
员工频休假,公司受损害 谈起员工休假,老总们也是叫苦连天。富安居家居家具城鹰卫浴店主万老先生说,他的店里仅有5名员工,平日里各尽其责。因而,店里制订了在无特殊情况下,不允许休假的要求。若确实要...
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2022-03-18
[实例]李某,2000年2月新员工入职××责任有限公司,从业市场部工作中。已生孕一个小孩。2005年9月20日签署一份劳动合同书,限期至2006年9月19日。2006年2月,李某向公司请产检假,企业发觉李某计外孕期,则按...
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2022-03-18
依据中国法律法规,女工小产还可以休产假。当女工怀宝宝不满意4个月小产时,理应依据医务人员单位的建议,给与15~30天的假日;孕期4个月以上小产时,给与42天的预产期。
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节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02