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员工的标准工资是不是包括加班费？
2022-03-24
一、员工的标准工资是不是包括加班费?标准工资的组成包含除奖励金、日夜奋战薪水及其独特工作补偿性补贴(如夜班津贴、高溫、超低温下、有害有危害补贴、流动性工程施工补贴等)外的一切薪水酬劳。标准工资就是指员...
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加班加点時间较长但付款加班费行吗？
2022-03-24
一、加班加点時间较长但付款加班费行吗?加班加点時间较长但付款加班费可以，加班加点時间太长的，员工有权利回绝加班加点，假如允许长期加班加点的不能要求赔付，但假如加班加点后不付款加班工资的，员工可以认为...
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未付款加班费的诉讼时间是多久？
2022-03-24
仲裁庭裁定关于劳动仲裁案子，理应自劳动争议仲裁会审理诉讼申请办理之日起四十五日内完毕。案件繁杂必须推迟的，经劳动争议仲裁会负责人准许，可以推迟并以书面形式告知被告方，可是增加限期不能超过十五日，彼此...
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拘留休假有关系行吗？
2022-03-24
一、拘留休假有关系行吗?被被判拘留的在押人员，依照法律法规是可以休假回来的，但在司法部门操作实务中非常少能完成的。由于全部刑事诉讼法程序流程走出来也需要好多个月的時间，等取得裁决书也就离满刑的時间很...
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员工休产假工资怎么算？
2022-03-24
一、职工休产假工资怎么算？女工的产假可以分成这几个环节：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每一个环节产假的工资计算全是不一样的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假发。保胎假就是指合乎计划生育政策要求的孕期...
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2022拖欠工资不给怎样消费者维权
2022-03-24
1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求，公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，贷款逾期不付款的，勒令公司单位...
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劳动法规定每星期休息日最少多少天
2022-03-24
一、劳动法规定每星期休息日最少多少天 劳动法规定公司单位合理安排员工做的运行时间不能超过每星期４４钟头在劳动合同法中，有密文表明，公司单位务必保障员工每月最少有一次２４钟头的歇息，换句话说，并不是...
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劳动合同法请病假需要什么证实
2022-03-24
一、劳动合同法请病假需要什么证实 劳动合同法并无对于此事有明文规定，但依照劳动保险条例的要求，当员工所请病假必须开展社会保险费用报销时，员工理应递交公司单位特定定点医疗机构《医学诊断证明书》。社会...
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劳动法规定儿女完婚有请假吗
2022-03-24
一、劳动法规定儿女完婚有请假吗 在我国最新法律法规，未要求儿女完婚爸爸妈妈拥有假日，而只要求自己完婚才拥有相对的法定婚假。 二、《民法典》婚假的相关要求 1、按法定婚龄(女20岁，男22周岁)完婚的...
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劳动法规定带薪年假算进考勤管理嘛
2022-03-24
一、劳动法规定带薪年假算进考勤管理嘛 依据法律法规的要求，带薪年假是算不上入考勤管理的。 二、带薪年假的內容 1、可休年假 休息权是中国宪法要求的人身自由权，员工理应公平拥有。为了更好地公平...
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