0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-03-29
要准确计算加班费的工资基数,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳...
查看详情
2022-03-29
以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打...
查看详情
2022-03-29
生育津贴表格应当如实填写,注意事项如下1、在()中划√进行选择;2、在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫产生育的,在生育类别中选难产;3、申领晚育奖励津贴的,应夫妻双方签字确认,并加盖所在单位的公章,如果一...
查看详情
2022-03-29
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法...
查看详情
2022-03-29
社会保险费包括(一)基本养老保险费概念:基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。1、基本养老保险费纳费人具体包括:城镇个体工商户及其从业人员,实行...
查看详情
2022-03-29
1、柜台查询:柜台查询指的是查询者到当地公积金管理中心办事大厅的查询方法,需要携带公积金联名卡和身份证。如果代替别人查询还需要携带被查询人的公积金联名卡和身份证。2、网上查询:查询人登录当地公积金管理...
查看详情
2022-03-29
对于休产假扣工资吗这个问题可以参考国务院法制办公室于2011年11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。征求意见稿规定,将产假由90天增至14周。征求意见稿规定,女职工生育或...
查看详情
2022-03-29
对于南京公积金提取条件的回答如下住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件: (一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金 (二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定: ...
查看详情
2022-03-29
分集中办理和单独办理两种方式:一是集中办理。主要适用于已参保且有单位、社区、劳动保障站所管理的人员。办理流程:1、进行数据核对采集。首先通过提取参保数据与公安身份证信息比对,产生《社会保障卡数据核对...
查看详情
2022-03-29
一、年终分红个人所得税如何计算? “全年一次性奖金”是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效...
查看详情
节日福利的“微光效应”:在平凡中照亮组织温度
2025-09-02
节日福利的“轻”与“重”:在无形中构建组织韧性
2025-09-02
节日福利的“慢”哲学:在快节奏中重建人与人的连接
2025-09-02
节日福利的“心”逻辑:从标准化到个性化的情感工程
2025-09-02
节日福利:在仪式中沉淀文化,在细节里传递尊重
2025-09-02
如何评估节日福利对企业文化的贡献?
2025-09-02
节日福利如何与企业文化紧密结合?
2025-09-02
节日福利的深层价值:从关怀个体到激活组织
2025-09-02
如何根据行业特点设计节日福利?
2025-09-02
节日福利:从“发福利”到“种情感”的转变
2025-09-02