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礼拜天补休加班加点工资怎么算？
2022-03-29
礼拜天补休工资计算方法：可以规定三倍的薪水，补休的星期六和日双倍工资。礼拜天加班费的主要规范：付款加班工资的主要规范是：在标准工作中日内分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪资酬...
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实习期做了10天不给薪水合理合法吗
2022-03-29
一、实习期做了10天不给薪水合理合法吗不合法。员工保证工作，公司单位就应当付款薪水。即使工作中1天也是应当付款薪水，公司单位以员工实习期内不给薪水，归属于违纪行为。针对公司单位不付款薪水的个人行为有两...
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实习期三天说没薪水合理合法吗
2022-03-29
一、实习期三天说没薪水合理合法吗不合法。员工保证工作，公司单位就应当付款薪水。即使工作中1天也是应当付款薪水，公司单位以员工实习期内不给薪水，归属于违纪行为。针对公司单位不付款薪水的个人行为有两个方...
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碰到公司拖欠工资不给该怎么办
2022-03-29
1、向工作向劳动局举报处理。依据劳动法第八十五条第一项的要求，公司单位未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬，贷款逾期不付款的，勒令公司单位...
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请产假一般工资怎么算？
2022-03-29
一、请产假一般工资怎么算？女工的产假可以分成这几个环节：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每一个环节产假的工资计算全是不一样的。(一)保胎假保胎假，薪水依照病事假发。保胎假就是指合乎计划生育政策要求的孕期...
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针对国定假日加班加点好几倍薪水
2022-03-29
一、针对国定假日加班加点好几倍薪水法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的300%的薪资酬劳。《劳动法》第四十四条要求：有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工一切正常运行时间薪水的薪资...
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工作加班加点纪录本子h是不是有效？
2022-03-29
一、工作加班加点纪录本子h是不是有效?工作加班加点纪录本子h是有效的，由于这也是可以做为证实具有上班的一种直接证据。有关加班工资的质证，员工认为加班加点应给予存有加班加点客观事实的基本上直接证据，员工...
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辞职企业欠薪沒有商业保险可以规定经济补偿吗？
2022-03-29
一、辞职企业欠薪沒有商业保险可以规定经济补偿吗?辞职后企业欠薪沒有保障是可以规定经济补偿。企业必须向员工付款的经济补偿要求是：每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款赔偿金;六个月以上不满意一年的，按一...
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企业欠薪后法人变更该怎么办？
2022-03-29
一、企业欠薪后法人变更该怎么办?企业欠薪后法人变更的，是可以向劳动局申请劳动仲裁来处理的。欠薪，公司单位违背法律法规，超出公司单位与员工承诺的付款薪水的時间发放工资的个人行为。公司单位理应每月最少派...
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轮班制法定节假日有加班费吗？
2022-03-29
有。轮班制员工的工作内容归属于综合性工时制度。在交通出行、铁路线、电力、航空公司、度假旅游、医院门诊等服务业中，因为持续工作等工作中独特性，常采用这类倒班规章制度。只需合乎《劳动法》第三十六条的要求...
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