0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-04-07
您好,像您咨询的没签劳动合同被拖欠工资这种情况,您可以参考以下内容。劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你...
查看详情
2022-04-07
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内...
查看详情
2022-04-07
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特...
查看详情
2022-04-07
员工病假医疗期工资待遇计算如下:一、短期病假工资的计算:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
查看详情
2022-04-07
职工有下列情形之一的,可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额:(1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;(2)偿还购房贷款本息的;(3)租房自住的;(4)离休、退休(或达到法定退休年龄)...
查看详情
2022-04-07
女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(...
查看详情
2022-04-07
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次...
查看详情
2022-04-07
申诉人:刘某某等10名女职工被诉人:某艺术品有限责任公司以上彼此因执行劳动合同书,企业拒不交纳员工的养老金和失业金;停产放假期间,少发或不发送给员工日常生活补助金而引起劳务纠纷。刘某某等10名女职工联名...
查看详情
2022-04-07
恰逢岁末,因年尾换工作、合同到期等缘故导致的年终奖金异议,变成最近职场中的一个不和谐音乐符号。对于一部分员工在年终奖发放上产生的疑惑,劳保局门做出权威性表述:年终奖金是公司单位融合经济收益,对员工在...
查看详情
2022-04-07
在就医难、看病难等话题讨论广遇热议之时,一些员工还表示了另一层忧虑,即病假工资问题。劳保局门因此传出提示,公司单位在员工就医期内乱扣其病假工资,归属于违纪行为。上海劳保局门把握的状况说明,在一部分公...
查看详情
上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
员工福利有孩子的优势(员工有孩子如何享受更好的企业福利)
2025-10-17
员工福利方案提升员工满意度(如何制定有效的员工福利发放方案)
2025-10-17
数字化大小单双平台 的本质是什么?
2025-10-17
构建有温度的数字纽带:大小单双平台 的进化与价值重塑
2025-10-17
数字化福利平台如何实现用户数据保护?
2025-10-17
数字化大小单双平台 :连接企业关怀与员工幸福的智能桥梁
2025-10-17
哪些指标更能反映福利平台投资回报?
2025-10-17
如何衡量数字化福利的长期价值?
2025-10-17
数字化大小单双平台 面临哪些主要挑战?
2025-10-17