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夏季公司需要发高温费吗？
2022-04-24
网民lsxhj2001问：我觉得请问一下，高温费派发是否大家我国申请强制执行的？是否对不一样的公司有不一样的规范？现在我一家外资公司，他的标准规定多少钱？感谢。回应：高温费并并不是我国强制性规定公司派发的劳...
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发奖金日以前离去企业没有权利拿年终奖金合理合法吗？
2022-04-24
问：公司作出那样的要求“凡在发奖金日以前离去企业的员工都没有权利拿年终奖金”，会获得法律法规的适用吗？：最先理应确立年终奖金的特性，法律法规并没有强制性要求公司单位务必向职工付款年终奖金，...
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我拿哪些规范来涨薪？
2022-04-24
调薪是人事部每一年需要要遭遇的关键工作之一。合理涨薪可以吸引杰出人才，不适合的涨薪还可以变成绩差员工的苗床。怎样在人力成本和薪酬鼓励中间寻找一个最好的均衡，是薪酬和福利主管最在意的问题，下列三种涨薪...
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员工离岗退养期内的生活费用应怎样计发？
2022-04-24
员工距法定退休年龄不上五年的，经个人申请办理，公司领导干部准许，可以撤出岗位疗养。员工离岗退养期内，公司可参考离休规范付款生活费用。提升离、退休职工工资待遇时，按相同条件下和规范公开增发生活费用。撤...
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相关事宜
2022-04-24
1．公司可以按照本方法与职工代表大会或别的方式商议，制订企业内部的工资支付规定，并告之本企业整体员工，与此同时抄报社会保障行政机关报备。2．员工与公司因工资支付产生劳务纠纷的，被告方可依规向劳动争议仲...
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节日加班工资不可以小于70.98元/天
2022-04-24
因薪水引起的劳务纠纷已成為当地劳务纠纷案子中最明显的问题，上年薪水异议占我市劳务纠纷案子的43%。2022年1月22日起实行的《北京市工资支付规定》对当地近些年工资支付集中化存在的不足给予了必不可少的标准...
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分析有关加班工资的五个为什么
2022-04-24
为什么不可以简易说传统节日加班加点拿“四倍薪水” 实例：陈先生是杭州一家铸造厂的老员工，十多年前就与企业签署了无固定期限劳动合同书，但薪水金额一直没有书面形式承诺。陈先生现阶段正常的...
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劳动局：8天假期加班工资贴近一个月薪水
2022-04-24
刚以前的“史上最牛长大假”，有许多员工8天第在加班加点或值勤。劳动局提示，8天的加班工资加起來贴近一个月的薪水，员工领薪时要留意核查。 4天法定节假日务必付款3倍薪水 根据国务院公布的...
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“加班工资”不能“消费者维权”过当
2022-04-24
按理说即然是加了班，八小时以外多奉献，就应当享有加班工资。这也是劳动合同法的要求：平常超过运行时间的加一点工作中和法律规定节日的加班加点工作中应当加班加点時间付款加班工资，可是歇息日加班加点的，...
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3倍加班费，或是3倍薪水？
2022-04-24
法定假日是3倍加班费，或是3倍薪水?国家规定在国家法定假日加班加点时，要缴纳3倍薪水，殊不知，有很多企业在派发国家法定假日的加班工资时，仅付款2倍的薪水，原因是： 大家国家的薪水通常是按工作中日派...
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