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加班费仲裁时效是一年吗？
2022-04-24
一、加班工资仲裁时效是一年吗?1、劳动仲裁的时效性为一年;2、欠薪异议，员工申请劳动仲裁时劳务关系依然续存，仲裁时效从辞职之日逐渐测算，除非是可以证实员工早已接到不付薪水的以书面形式告知的以外;3、综上所...
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加班加点多久可以测算加班费？
2022-04-24
一、加班加点多久可以测算加班费?加班加点无论多久可以测算加班费，员工第天运行时间是8钟头，工作超出8钟头就算是加班加点，加班要按照规定付款加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行员工每日运...
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员工应用社会保障卡怎样查余额？
2022-04-24
一、员工应用社会保障卡怎样查余额?1、在网站开展查看。寻找所在地的社保官网，键入自身本人的账户密码完成登陆(账户一般是身份证号码的证号或社会保障卡号，而密码，是身份证件后六位数)。在官在网上不但能查看自...
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判拘留还能发养老金吗？
2022-04-24
一、判拘留还能发养老金吗?员工可以领到养老保险金，退休养老金是员工撤出人力资源市场应享有的工资待遇，拘留是法律责任，不危害工资待遇。退休职工被被判拘留、刑期及以上酷刑或被收容教养的，坐牢或收容教养期...
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市场销售冒充申请注册产品从犯如何判的？
2022-04-24
一、市场销售冒充申请注册产品从犯如何判的?市场销售假冒商标罪的从犯判拘留，处以或单罚金，市场销售额度比较大的，处三年以内刑期或拘留，处以或单罚金;市场销售额度金额较大的，处三年以上七年以内刑期，并罚金...
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经济补偿月薪水包含奖励金吗
2022-04-24
一、经济补偿月薪水包含奖励金吗奖金是应记入薪水构成部分的，也即经济补偿是应包含奖金计算的。依据《劳动合同法》第四十七条的要求，月薪水就是指员工在劳动合同解除或是停止前十二个月的平均收入，即假如奖励金...
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实习期不给薪水合理合法吗？
2022-04-24
一、实习期不给薪水合理合法吗？不合法。员工保证工作，公司单位就应当付款薪水。即使工作中1天也是应当付款薪水，公司单位以员工实习期内不给薪水，归属于违纪行为。针对公司单位不付款薪水的个人行为有两个方式...
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寻衅滋事中的虚构虚假信息违反规定吗？
2022-04-24
一、寻衅滋事中的虚构虚假信息违反规定吗?是违法的个人行为。寻衅滋事罪就是指侵权人结伙打架的、追求、阻拦别人的、强拿硬要或是随意毁损、占有公与私财产的、别的寻衅滋事罪的个人行为。寻衅滋事，就是指在公共...
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欠薪企业下边沒有资产该怎么办？
2022-04-24
一、欠薪企业下边沒有资产该怎么办?员工可以到工作行政机关检举;到劳动仲裁联合会申请劳动仲裁;假如对仲裁结果不满意的在领到仲裁书后15天内到法院起诉。假如企业没钱仅仅临时的，可以与员工商议推迟发放工资，如...
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法律法规上要求的什么是固定不动加班费？
2022-04-24
一、法律法规上要求的什么是固定不动加班费?固定不动加班费就是指固定不动派发加班工资，薪水中不会再再行统计分析具体加班加点等级。该公司单位存有延迟时间员工上班时间的状况，因统计分析加班加点時间存有艰难...
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