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一般陪产假何时逐渐算
2022-05-09
一、一般陪产假何时逐渐算?陪产假一般是老婆孕妇分娩的那一天起算。但陪产假我国沒有统一要求，关键在于各省市的要求，当地政府部门要求的有陪产假的，陪产假期内，企业必须仍旧发放工资。《劳动法》第五十一条员...
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怀孕期企业发工资怎么算
2022-05-09
一、怀孕期企业发工资怎么算?怀孕期的薪资和准备怀孕的薪水是一样的，用人单位不可以由于员工孕期减少薪资待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不可因女工孕期、生孕、喂奶减少其薪水、给予解雇、与其...
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延迟薪水和加班工资一样吗
2022-05-09
一、延迟薪水和加班工资一样吗?延迟薪水和加班工资的法规特性是一样的，加班工资的测算根据是：(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的...
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企业欠薪员工可以擅自拿钱么
2022-05-09
一、企业欠薪员工可以擅自拿钱么?被欠薪，员工不可以从企业账号拿钱的,那样做归属于职务侵占的，被欠薪的，员工可以申请劳动仲裁或是向行政部门部门举报。《工资支付暂行规定》第十九条员工与用人单位因工资支付产...
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怀孕期提加薪企业务必同意吗
2022-05-09
一、怀孕期提加薪企业务必同意吗?怀孕期提加薪的，企业可以回绝，企业不可以由于女工孕期减少薪资待遇，但并不是务必加薪。《工资支付暂行规定》第五条用人单位不可因女工孕期、生孕、喂奶减少其薪水、给予解雇、...
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托欠加班费绩效奖的仲裁时效是多长时间
2022-05-09
一、托欠加班费绩效奖的仲裁时效是多长时间?劳务关系续存期内被托欠加班费绩效奖的，申请劳动仲裁不受到限制。但劳务关系停止的，申请劳动仲裁的时效性是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳务纠纷申请劳动...
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过年期间加班工资薪水的好几倍
2022-05-09
一、过年期间加班工资薪水的好几倍?过年期间的加班工资是自己薪水的3倍，加班工资的测算根据是：(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休...
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金融机构节假日日加班费多少钱
2022-05-09
一、金融机构节假日日加班费多少钱?法定节假日的加班费是自己薪水的3倍，依据要求，加班费的测算根据是：(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;(二)歇息日分配员工工作又不可以...
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员工上本年度平均收入包含加班工资吗
2022-05-09
一、员工上本年度平均收入包含加班工资吗?员工上本年度平均收入包含加班工资，平均收入的计算方法为：员工职工薪酬除于员工具体运行时间，职工薪酬又包含计时工资、计件、奖励金、津贴补贴、日夜奋战薪水和特殊情...
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因企业欠薪辞职申请书范文文件格式是什么样的
2022-05-09
一、因企业欠薪辞职申请书范文文件格式是什么样的?因企业欠薪辞职的，不用提交离职申请书，员工可以单方面辞职。依据要求，用人单位有下述情况之一的，员工可以解除劳动关系：(一)未依照劳作合同约定给予安全生产...
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