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试用期工资是多少2022年
2022-05-20
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
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特殊工种岗位津贴规定是怎样最新
2022-05-20
下面是对于特殊工种岗位津贴的规定：特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。当月请假在...
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签订劳动合同未续签双倍工资怎么计算
2022-05-20
根据你的问题解答如下：司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过...
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加班加班工资如何计算
2022-05-20
您好！关于您咨询的“加班加班工资如何计算”问题回复如下：在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可...
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南京特殊工种的工种有哪些？
2022-05-20
对于南京特殊工种的工种有哪些？这个问题，解答如下：【法律意见】特殊工种范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。...
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单位拖欠工资应如何补发？
2022-05-20
单位拖欠工资应如何补发？
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各色年会将至，让人欢喜让人愁
2022-05-20
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薪酬待遇不公也盛行劳务派遣
2022-05-20
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公司如何罚款不违法？
2022-05-20
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各具特色的年会奖品
2022-05-20
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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