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劳动法对拖欠工资的认定标准
2022-06-13
一、劳动法对拖欠工资的认定标准 单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 人单位有下列情形之一的，由...
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劳动法规定计时工资多少
2022-06-13
一、劳动法规定计时工资多少 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。计时工资制是按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间的长短来...
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劳动法规定试用期五天不干有工资吗
2022-06-13
一、劳动法规定试用期五天不干有工资吗 试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资，哪怕只工作一天，用人单位都应支付相应的劳动报酬！用人单位不能因为劳动者仅仅在试用其做了没几天或者自己辞职为由拒绝支付或...
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劳动合同工资按最低工资标准是什么
2022-06-13
一、劳动合同工资按最低工资标准是什么 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，...
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劳动法企业倒闭员工赔偿标准
2022-06-13
一、劳动法企业倒闭员工赔偿标准 根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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劳动法采暖费发放标准
2022-06-13
一、劳动法采暖费发放标准 取暖费也就是供热费，就是中国各城市（尤其是指北方城市）进入冬季后，居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的原材料、人员、房屋等一切的相关费用。 取暖费一般...
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要工资必须去劳动监察大队吗
2022-06-13
一、要工资必须去劳动监察大队吗 作为劳动者被拖欠时，首先要确认是什么原因不发工资，是无故拖欠工资还是说是因为给公司造成重大失误，而进行赔偿损失代扣工资导致公司不发放工资，如果是无故拖欠工资，是可以...
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当月工资多久不发可以申请仲裁
2022-06-13
一、当月工资多久不发可以申请仲裁 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工...
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最低工资达不到标准如何写仲裁书
2022-06-13
一、最低工资达不到标准如何写仲裁书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被申请人：姓名、性别、...
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低于最低工资标准能仲裁吗
2022-06-13
一、低于最低工资标准能仲裁吗 由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付...
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