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2022-06-20
根据你的问题解答如下:对于月收入(扣除五险一金)在3500元到5000元的工薪族来说,可能影响是最直接的,起征点提高到5000元,意味着以后都不要缴纳个税了。对于月收入在5000元以上的工薪族来说,也可以通过简单的...
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2022-06-20
在支付工资时代扣代缴个人所得税工资发放时,计提个人所得税借:应付职工薪酬贷:应交税费-应交个人所得税贷:库存现金(或银行存款)【实发工资数】上交个人所得税借:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款缴纳方...
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2022-06-20
关于上述问题的解析如下:《职工带薪年休假条例》第5条第3款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入...
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2022-06-20
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层...
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2022-06-20
“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税...
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2022-06-20
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。...
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2022-06-20
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步...
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2022-06-20
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,劳动法规定病假扣工资在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、...
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2022-06-20
你好,关于上述的问题,解答如下: 结婚的婚假一般为1至3天,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...
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2022-06-20
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
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上市公司与非上市公司员工福利区别(上市公司和非上市公司员工福利对比分析)
2025-10-17
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