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试用期为多长时间
2022-06-27
看情况：一、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月...
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福利发放哪些形式
2022-06-27
一、福利发放哪些形式 第一种：发放现金 这种福利形式最大的好处就是方便，但是不能让员工感受到企业的人文关怀。好在员工还算能够接受。不过实在没什么新意。并且企业福利用现金的形式发放，需要缴纳社会保...
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外勤补贴进入个税吗
2022-06-27
一、外勤补贴进入个税吗 外勤餐饮补助属于误餐补助的不需要交个税。 误餐补助是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标...
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通过扣工资发年终奖违法吗
2022-06-27
一、通过扣工资发年终奖违法吗 违法。公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为，违反劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
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福利发现金可否
2022-06-27
一、福利发现金可否 公司福利当然可以发现金，也可以发生活用品，但是不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金。 二、公司待遇有哪些 １、基本工资 一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。 ...
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超出八小时的薪资怎么计算
2022-06-27
一、超出八小时的薪资怎么计算 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于８小时的，...
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合同工资和基本工资的区别
2022-06-27
一、合同工资和基本工资的区别 （一）劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补...
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职工福利都包括哪些项目
2022-06-27
一、职工福利都包括哪些项目 １、职工医药费 ２、职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 ３、职工及其供养直系亲属的死...
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劳动法规定加班费是多少
2022-06-27
一、劳动法规定加班费是多少 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 补休还是付加班费 《劳动...
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试用期内工资多少
2022-06-27
一、试用期内工资多少 《劳动合同法》对试用期工资做了专门的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动...
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2025-10-17
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