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加班劳动法工资怎么算工资
2022-06-29
一、加班劳动法工资怎么算工资 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳...
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解除劳动合同经济补偿金是应发还是实发工资?
2022-06-29
一、解除劳动合同经济补偿金是应发还是实发工资 经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。 经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合...
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劳动法四十条规定的工龄和工资是多少？
2022-06-29
一、劳动法四十条规定的工龄和工资是多少？ （一）首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。 （二）如果单位有交社保，产假期间...
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欠工资不给怎么办最有效的方法
2022-06-29
一、欠工资不给怎么办最有效的方法 民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间，出具借条凭据，大多人也都能够接受。立个字据，不仅能明确双方的借款事实，而且在出现纠纷时，有利于通过法律程序解决争议。因此...
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拖欠农民工资打什么电话举报
2022-06-29
一、拖欠农民工资打什么电话举报 拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。也可以拨打12333进行投诉举报。 ...
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资
2022-06-29
一、工人工资拖欠多久才算拖欠工资 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作...
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工资纠纷属于什么案件
2022-06-29
一、工资纠纷属于什么案件 属于劳动争议纠纷。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间...
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提交离职申请的员工可以拿年终奖吗
2022-06-29
一、提交离职申请的员工可以拿年终奖吗 员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳...
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试用期辞职工资扣一半合法吗
2022-06-29
一、试用期辞职工资扣一半合法吗 试用期完离职扣一半工资是不合法的，依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（...
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公司降薪员工离职可以要求赔偿吗
2022-06-29
一、公司降薪员工离职可以要求赔偿吗 通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如说在你参加工作之后，发现你的工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑给你符合你当前工作能力的薪水，其实也...
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