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老板拖欠工资打欠条管用吗
2022-06-30
一、老板拖欠工资打欠条管用吗 如果说对于工资打欠条想要有用的话，则必须要符合以下的要件： 第一，欠款双方的身份信息; 第二点，是欠款的具体金额; 第三点，是欠款的事实。 也就是说要对老板拖欠...
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双倍工资的诉讼时效起算
2022-06-30
一、双倍工资的诉讼时效起算 根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。 理由是：《劳动合同法》第14条第3款规定，用人单位自用工之日起满一年不...
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不签劳动合同要求双倍工资的诉讼时效
2022-06-30
一、不签劳动合同要求双倍工资的诉讼时效 未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
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未签订劳动合同主张双倍工资的诉讼时效
2022-06-30
一、未签订劳动合同主张双倍工资的诉讼时效 未签订劳动合同双倍工资申请仲裁的时效期间为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
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企业不发工资找哪个部门
2022-06-30
一、企业不发工资找哪个部门 公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。 二、用人...
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没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写?
2022-06-30
一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写? 没有劳动合同拖欠工资民事起诉状 原告：杨某，男，**族，1982年9月12日生，身份证号码：************，住************，联系电话：************。 被告：**公...
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企业病退工资的标准
2022-06-30
一、企业病退工资的标准 国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可...
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“双倍工资”的计算时间
2022-06-30
一、“双倍工资”的计算时间 很多人将“双倍工资”“简单理解成了“工资的双倍”，实际上双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。具体按照实际发放的工资来计算。 （...
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公司不发工资的法律责任
2022-06-30
一、公司不发工资的法律责任 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳...
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不发工资可不可以去工商局举报
2022-06-30
一、不发工资可不可以去工商局举报 用人单位拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者解决，去工商局举报无用。公司不发工资，属于用人单位违...
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