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在我国对于上班迟到扣工资有相关的法律规定吗
2022-07-11
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。【法律依据】《工资支付暂行...
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最新规定辞职后单位不发绩效工资解决办法是什么
2022-07-11
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;或者也可向...
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员工产假发工资
2022-07-11
您好，很高兴为您解答关于员工产假发工资吗的问题，1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，...
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北京退休职工养老金调整
2022-07-11
北京退休职工养老金去年达3355元增10%。5月27日，北京市人社局发布了《2017年度北京市社会保事业发展情况报告》，透露去年本市生育保险基金收入51亿元，支出52.7亿元，当年赤字1.7亿元。此外，本市经调整后的企业...
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苏州工业园区公积金怎样查询
2022-07-11
苏州工业园区住房公积金提取流程：公积金提取流程：1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写...
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在企业工作十年公司有支配权解雇员工？
2022-07-08
一、在企业工作十年公司有支配权解雇员工吗?看情况。员工在公司工作满十年，用人公司能否解雇员工，及其用人公司辞退、辞退员工，是不是需要付款赔偿或赔付，分下述3种状况：1、用人公司与职工解除劳动合同，没有...
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外国籍员工被解雇企业是不是必须赔付？
2022-07-08
一、外国籍员工被解雇企业是不是必须赔付?能够要求赔偿。经济补偿是用人公司解除劳动关系时，给与员工的经济补偿金。经济补偿是在劳动合同解除或停止后，用人公司依规一次性支付给劳动人民的经济发展里的补贴。人...
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非全日制日制用人权益是什么？
2022-07-08
一、非全日制日制用人权益是什么?非全日制日制用人利益是有公平学生就业和选择职业的支配权，也有便是获得劳务报酬的支配权。《劳动法》要求：员工具有公平学生就业和选择职业的支配权、得到劳动工资的支配权、休...
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劳动法辞退员工赔偿是按什么规范？
2022-07-08
一、《劳动法》解雇员工赔偿是按什么规范?劳动法辞退员工赔偿是按职工自己工资待遇。依据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿=数量乘于期限期限：按员工在本单位的持续参加工作时间，每满一年付款一个月薪水的规范...
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劳务关系中员工得病解雇怎么补偿
2022-07-08
一、劳务关系中员工得病解雇怎么补偿?劳务关系中员工得病后在法律规定诊疗期限内单方面解雇的，要缴纳赔偿费，赔偿费依照赔偿金的两倍测算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿金的测算】经济赔偿金按员工在本单...
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