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“延展性”杂耍扼杀加班费
2022-07-12
为了能赶工期时，自言自语将标准工时制变成综合计算工时制，加班费从此一笔抹杀。小编昨日从市劳动监察大队获知，一部分企业明显违背劳动法律法规，私自推行延展性工时制，然后不付员工加班费。一些通过准许推行延...
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一周工作中六天算加班吗
2022-07-12
因为现在我所出任的工作是和零售市场相关的，因此公司要求每周六天的工时制度，可是企业并没确立表明我每星期多下来的一天工作日的加班工资用怎么计算。我询问企业之后，集团公司帮我的回应是，加班费早已测算在标...
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员工想要“超时加班”公司也违反规定
2022-07-12
李春云被某诊疗器材厂招收，签署了期限为2年的劳动合同书，和别的员工们一样，厂家与她在协议里承诺每日作业12钟头。可是厂家规定员工天天加班.就是这样，李春云每天加班工作中，厂家也按照规定给了她加班工资，但...
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付款日夜奋战薪水要以什么工资为数量计发
2022-07-12
【实例】陈某大学毕业后到一家台资企业工作中，企业与她签署的工作合同规定，每月薪水2000元，视工作成果另发奖金。集团公司推行的是结构工资管理制度，陈某的2000元薪水中，包含基础工资800元、薪级工资800元、级...
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员工日夜奋战应按什么规范支付工资？
2022-07-12
依据《劳动法》第44条、劳社部《工资支付暂行规定》第十三条，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作内容后，依据现实必须分配员工在标准规定上班时间之外日夜奋战的，过后应尽可能给与同样时长的调休。的确不可...
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如何计算辞职员工的年假
2022-07-12
冯先生是某公司的网络营销技术人员，为企业服务了接近6年的时间。在今年的4月7日，冯先生向企业明确提出书面形式离职，并逐渐开始下手工作交接。人事部发觉冯先生2009年多度年假并未应用。依据他在企业的参加工作...
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什么叫日夜奋战？加班加点有哪些限定要求？
2022-07-12
日夜奋战要在公司实行的上班时间规章制度的前提下增加上班时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫作加班加点，凡在正常工作日增加上班时间的称为加一点。加班必定占有员工的午休时间。日夜奋战太多，对员工的...
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企业推行计时工资规章制度如何计算日夜奋战薪水?
2022-07-12
【实例】王某在一家私营企业服装业从业缝制工作中，企业对缝制职位推行是指综合性计算工时工时制度和计时工资规章制度，要求员工轮流换班工作，每做到一件服饰发送给薪水20元。王某一般每月薪水为1200元上下，高效...
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日夜奋战异议应如何处理？
2022-07-12
用人公司依据经营情况分配员工日夜奋战，理应与公会和员工商议。当商议不一致，产生劳务纠纷时，监察委员会应依据劳社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条要求解决。在协商不...
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企业支付给员工的加班薪水中是否包含正常工作日的工资？
2022-07-12
劳社部综合计划与薪水司主要负责人就施行《工资支付暂行规定》相关难题记者招待会（发表在1995年2月2日的《中国劳动报》第一版）时强调："但凡是因为生产运营必须，经与公会和员工商议后分配员工增加上班时间或在...
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