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法律法规公假扣绩效薪水吗?
2022-07-13
一、法律法规公假扣绩效薪水吗?法律法规公假不可以扣绩效薪水，《职工带薪年休假条例》也只是要求“假期期内享有与正常工作期内同样的薪资”但是，根据人力资源局社保部授予的《企业职工带薪年休假实施办法》能够...
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犯错误扣工资所有合法吗？
2022-07-13
一、犯错误扣工资所有合法吗?员工犯错误后企业扣减所有薪水是属于违反规定的方式，员工犯错误造成损失的，财产损失的赔付不得超过员工当月薪水的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因员工个人缘故给公司单位导致财...
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全新公司加班加点工资如何计算？
2022-07-13
一、全新公司加班加点工资如何计算?1、工作中日分配加班加点的，依照工资待遇的150%结算员工薪水;2、在歇息日工作中，而又不可以分配调休的，依照工资待遇的200%结算员工薪水;3、法律规定假期节日工作中的，依照工...
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加班加点到十一点没工资如何处理？
2022-07-13
员工打电话给劳动监察大队，让她们来依法查处，工作中队来人时，员工积极去检举，规定工作中队作询问笔录，如此最起码能够说明你在这里工作中过，对于工作了多少时间，能用“举证责任倒置”的标准，在诉讼或起诉时...
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公司如何支付员工加班费？
2022-07-13
一、公司如何支付员工加班费？用人公司理应严格遵守劳动定额规范，不能逼迫或是变向逼迫员工加班加点。用人公司分配加班加点的，应当国家有关要求向职工付款加班工资。加班工资计算方式为：法定节假日加班费=月基...
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在五一劳动节加班加点如何核算工资？
2022-07-13
5月1日为我国国家法定假日，企业在那天分配员工加班加点的，应依照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费，不得以轮休等方法替代。国家法定假日加班费：按不少于员工自己上一个月的均值日工资或小时工资的30...
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怎样解决公司拖欠工资难题？
2022-07-13
一、怎样解决公司拖欠工资难题？假如发生拖欠工资不给的状况，最有效的办法：可以先向本地劳动局举报来处理;假如涉及到赔付且比较复杂、异议比较大的情况下能够向本地的劳动争议仲裁联合会申请仲裁或是向法院起诉...
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经营不佳具体运营管理者公司拖欠工资如何处理？
2022-07-13
一、经营不佳具体运营管理者公司拖欠工资如何处理？民营企业经营不佳，资金困难造成托欠从事人员工资的，员工能够理解企业，合理的增加企业发放工资的时长。若主要是因为企业主观因素，不发工资，员工能够申请仲裁...
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在我国的加班加点工资怎么算合理合法？
2022-07-13
一、在我国的加班加点工资怎么算合理合法？有以下情况之一的，用人公司理应按照以下规范付款高过员工正常工作时长薪水的薪资酬劳：(一)计划员工增加上班时间的，结算不少于薪水的百分之一百五十的薪资酬劳;(二)歇...
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加班费列入保险基数吗？
2022-07-13
社保缴费基数包括加班费，在我国法律上明文规定了针对社保缴费基数的测算，是根据员工本年度获得的总额的前提下开展评定的，因此加班费是归入到个人社保的缴纳基数中来的，详细情况能够向社保部门资询掌握。社保缴...
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